test
Назад

Дата публикации: 20.05.2025

ВАКАНСИЯ В АРХИВЕ

Капитан

Офицерский состав палубной команды
Контейнеровоз
Сузогруз

Гражданство:

flag
flag

Зарплата:

9600 - 10500 $

Возвратный бонус:

Не применяется

Длительность:

Присоединение:

04.07.2025 (через 44 дня)

Место работы:

на борту судна

Рекрутер экипажа

Требования

Виза США

Не требуется

Шенгенская виза

Не требуется

Уровень английского языка

B2 Upper-Intermediate (Выше среднего)

Описание вакансии

​Вакансия Капитан Крюинговая компания Марин МАН приглашает к долгосрочному сотрудничеству на должность Капитан, тип судна Контейнеровоз, дата посадки 04.07.2025, 34026 DWT, продолжительность контракта 4 месяцев, зарплата 9600 $. Работа для моряков

Преимущества

Modern Fleet Promotion Prospects Friendly Working Culture

Детали судна

Флаг судна

flag
Святой Винсент и Гренадины

Тип судна

Контейнеровоз

Год постройки

2000

Национальности на борту

flag
Индия
flag
Индонезия
flag
Филиппины
flag
Шри-Ланка
flag
Украина
flag
Вьетнам

Состав палубных офицеров

Master,Chief Officer,Second Officer,Third Officer

Состав офицеров машинного отделения

Chief Engineer,Second Engineer,Third Engineer,Fourth Engineer,Junior Engineer,Electro-Technical Officer

Электромеханик на борту

Да

Интернет на борту

Да

Тоннаж

Дедвейт (DWT)

34026

Валовий тоннаж, т

25535

Чистая грузоподъемность

12454

Порожнее водоизмещение

10081,00

Количество тонн на см осадки

49

Полная длина судна

200,02

Длина между перпендикулярами

187,90

Ширина судна

29,80

Осадка

11,55

Глубина

16,50

Двигатель

Тип главного двигателя

Diesel

Производитель двигателя

MAN B&W

Модель

7L70MC

Номер

1

RPM

108

Ход такта

2

Длина хода

2268

Диаметр цилиндра

700

Общая мощность, КВт

19810

Мощность, Лс

26934

Подруливающее устройство

B-1-1100

Пропульсивная система

Fixed Pitch

Двигательное число

1

Скорость

21,00

Груз

Вместимость зерна

TEU

400

Передача SWL

45

Детали передачи

C-3-45

Тип передачи

Cranes

Трюмы

6

Люки

10

Размер люка макс.

12.80x25.68
*Описание объявления о вакансии должно рассматриваться только как маркетинг, а не как окончательное предложение о работе, некоторые детали могут отличаться