Otomatik çeviri
Önceki makalelerde belirttiğimiz gibi, gemi adamı tedarik şirketleri bir işe alım ajansına benzemektedir. Bu, işveren (gemi sahibi) ile aday (denizci) arasında aracı görevi gören bu şirketlerin, bir tarafa ihtiyaç duydukları çalışanın işe geleceğine dair garantiler vermesi, diğer tarafa ise en uygun pozisyonu seçmesi gerektiği anlamına gelir. Her ikisi de çoğunlukla gemi adamı tedarik şirketinin ofisinde yapılan bir mülakat aracılığıyla gerçekleştirilir. Bu mülakatın önemli noktalarına göz atalım. Ana nokta En önemli nokta, gemide hangi pozisyon için başvuru yaptığınızdır. Bu duruma bağlı olarak sizden farklı gereksinimler talep edileceği ve farklı sorular sorulacağı açıktır. Bu nedenle, örneğin denizci diplomasına sahipseniz ve bu denizdeki ilk işiniz olacaksa, temizlik, astarlanma, ambar yıkama, takım çalışması gibi görevleri yerine getirme becerileriniz hakkında kesinlikle sorular sorulacaktır. Diğer pozisyonlar söz konusu olduğunda, sorular gemideki görevlere göre değişecektir. İkinci, ancak bir o kadar önemli nokta İngilizce bilgisidir. Ayrıca, pozisyona bağlı olarak belirli denizcilik terminolojisi bilgisinde de belirli bir ayrım vardır. Denizci örneğini sürdürecek olursak, gemi parçalarının İngilizce adlarını bilip bilmediğiniz, köprüüstü ekipmanları, genel olarak karşınızdakini anlayabilme ve kendini ifade edebilme yeteneğiniz sorulabilir. Tek bir soru listesi yoktur, ancak çoğu zaman farklı gemi adamı tedarik şirketlerinde benzer sorular çıkar. Ayrıca, mülakat sırasında Marlins veya CES testlerini almanız istenebilir. Veya, eğer mülakattan hemen önce bu testleri yaptıysanız, sonuçlarınız istenebilir. Bu durum yeterlilik testleri, özellikle CES, SETS 6000 için de geçerlidir. Her iki durumda da önce evde pratik yapmanız son derece önemlidir. Üçüncü nokta - testleri geçtikten ve gemi adamı tedarik şirketi temsilcisinin temel sorularını yanıtladıktan sonra, gemi sahibi temsilcisiyle mülakat yapmanız gerekebilir. Vakaların %95'inde bu da İngilizce olacaktır. Burada, gemi adamı tedarik şirketi mülakatında olduğu gibi, tek bir soru listesi yoktur. Denizcilerin değerlendirmelerine göre, en sık sorulan sorular aşağıda olacaktır: görev bilgisi Uluslararası Sinyal Kodu bilgisi belirli görevlerin yerine getirilmesinin özelliklerine ilişkin sorular (örneğin, boyama aşamaları, bunun için hangi ekipmanın kullanılması gerektiği vb. hakkında sorular) alarm türleri ve acil durumlarda davranabilme becerisi güverte ekipmanları, türleri ve çeşitleri ile kullanım kuralları denizcilik sözleşmelerinin genel bilgisi (örneğin SOLAS, MARPOL) Soru listesi Tekrar ediyorum, tek bir soru listesi yoktur ve tam olarak bunların sorulacağına dair bir garanti yoktur. Bu sorular büyük ölçüde başvuru yaptığınız uzmanlık alanına ve bunun ilk seferiniz mi yoksa deneyimli bir denizci mi olduğunuza bağlıdır. Eğer bu denizdeki ilk işiniz değilse, sorular çoğunlukla önceki gemide zaten yerine getirdiğiniz görevlerle ilgili olacaktır. Örnek mülakat soruları listesi şöyle görünebilir: Mevcut uzmanlık alanınız / ünvanınız nedir? Hangi tip gemilerde çalıştınız? Dwt? Sorumluluk alanınız (faaliyet alanı) neydi? Karma ekipte çalıştınız mı? Hangi milliyetler? Gemide kaç mürettebat vardı? Ana sorumluluklarınız neydi / neyden sorumluydunuz…. Hangi tür kargo taşıdınız? Son seferde hangi tür kargo taşıdınız? Gemideki denetimlere katıldınız mı? Maaş beklentileriniz nedir? Kontrat süresini ne kadar istiyorsunuz? Son gemi sahibiniz / gemi yöneticiniz kimdi? Şirketinizi neden değiştirmek istiyorsunuz? Gemi adamı tedarik şirketi ile mülakat, denizde çalışmaya yönelik ana adımdır. Bu nedenle, zamanınızı ve paranızı boşa harcamak istemiyorsanız, ona hiçbir şekilde dikkatsizce yaklaşmamalısınız.
