Gemiclinin İş Sözleşmesi
— Gemici'nin Gemi'de çalışmaya başladığı tarihten itibaren ilk iki ay, Gemici için deneme süresi olarak kabul edilir. Bu deneme süresi boyunca, Gemi Kaptanı veya İşveren, Gemici'nin üstlendiği pozisyon için uygun olmadığını tespit etmesi durumunda sözleşmeyi feshetme hakkına sahiptir. İki ay sonra, İşveren bu Sözleşmeyi 4 gün önceden Gemici'ye haber vererek feshetme hakkına sahiptir.
— İşveren, Sözleşme'nin 1. Bölümünde belirtilen sürenin dolmasından önce, Gemi'de çalışmaya başladığı günden itibaren, bu Sözleşmede belirtilen nedenler dışında Gemici ile Sözleşmeyi feshetme hakkına sahip değildir.
— İşveren aşağıdaki durumlarda bu Sözleşmeyi feshetme hakkına sahiptir:
- Gemi'nin satılması durumunda,
— Gemi'nin 15 günden fazla alıkonulması durumunda (baş zabiti pozisyonu),
- Gemi'nin kaybı (gemi kazası) durumunda.
— İşveren, Gemici'ye önceden haber vermeksizin herhangi bir zamanda ve herhangi bir yerde bu Sözleşmeyi feshetme hakkına sahiptir:
— Gemici'nin sertifikasyon sonuçlarıyla doğrulanmış yetersiz nitelikler veya tıbbi rapora göre sağlık durumu nedeniyle üstlendiği pozisyon veya yapılan iş için yetersizliği.
— Gemici'nin geçerli bir neden olmaksızın iş yükümlülüklerini tekrarlı olarak yerine getirmemesi.
— Gemici'nin iş yükümlülüklerini bir kerelik ağır ihlali:
- işe gitmeme veya işten dört saatten fazla ayrılma;
- işe alkol, uyuşturucu veya diğer toksik madde etkisi altında gelme; - çalışanın iş güvenliği gerekliliklerini ihlal etmesi, bu ihlalin ciddi sonuçlar doğurması veya kasıtlı olarak böyle sonuçların gerçek tehdidini yaratması;
sonuçlar;
— işe alım sırasında İşveren'e kasıtlı olarak yanlış belge veya bilgi sağlama;
— Gemici'nin ev sahibi ülkenin kanun ve geleneklerini ihlal etmesi;
— kaçakçılık yapma ve yetkisiz kişilerin Gemi'ye girişini kolaylaştırma;
- mal ve maddi varlıkların hırsızlığını gerçekleştirme.
— Bu Sözleşme, aşağıdaki durumlarda Gemici'nin girişimi üzerine erken feshedilebilir (baş zabit pozisyonu):
Zorlayıcı nedenler (birinci derece yakınların ciddi hastalığı veya ölümü, ikamet yerindeki doğal afetler) varsa, belgelendirilmiş.
— İşveren bu Sözleşme şartlarına uymadığı takdirde.
— Bu durumda, Sözleşmenin feshi başvurusu, beklenen ayrılma tarihinden en az 15 gün önce sunulmalıdır.
