Kısmi istihdam sözleşmesi örneği
— Çalışanın görev yaptığı gemilerin kurtarma operasyonlarında yer alabileceği açık ve kabul edilmiştir. Çalışan, işverenin yazılı izni olmaksızın, işveren tarafından istihdam edildiği süre boyunca gerçekleştirilen iş veya sunulan hizmetlerden kaynaklanan kurtarma ile ilgili herhangi bir ayrı talepte bulunma hakkına sahip değildir. Kurtarma operasyonları sonucunda ortaya çıkan kurtarma ücretlerinin herhangi bir anlaşması, işverenin mutlak takdirinde durumlar açısından uygun gördüğü kurtarma ödülüne işveren tarafından kabul edilmelidir (Başçarkçı).
- İşveren tarafından çalışana düzenlenen tüm mektuplar veya bildirimler posta ve/veya e-posta ile gönderilmelidir, bunlar burada belirtilen adreslere elden teslim edildiğinde veya e-posta ile ulaştırıldığında veya çalışan hala işveren için çalışıyorsa çalışma yerindeki herhangi bir ilan panosuna asılarak çalışana teslim edilmiş sayılacaktır.
— işverenin bu iletişimi herhangi bir bağlı kişiye serbestçe devretme hakkı vardır
- işverenin bu Anlaşma kapsamındaki herhangi bir yetki, hak veya hukuki yolu kullanmada herhangi bir başarısızlık veya gecikmesi bunların feragat edilmesi anlamına gelmeyecek, ve işverenin herhangi bir yetki, hak veya hukuki yolun tekil veya kısmi kullanımı bunların diğer veya daha ileri kullanımını veya diğer herhangi bir yetki, hak veya hukuki yolun kullanımını engellemeyecektir.
- Bu sözleşmede sağlanan hukuki yollar kümülatiftir ve bu sözleşmenin herhangi bir şart veya maddesinin yetkili herhangi bir mahkeme veya otorite tarafından herhangi bir kanuna aykırı veya yasadışı veya herhangi bir şekilde veya biçimde hukuka aykırı olarak uygulanacağı belirlenirse, kanun tarafından sağlanan herhangi bir hukuki yolun dışında değildir, o zaman böyle bir şart veya madde yalnızca yürürlükten kaldırılmış sayılacak ve sözleşmenin gücü sanki böyle bir şart veya madde hiç var olmamış gibi kalacaktır, ayrıca böyle bir belirlemenin sözleşmeyi geçersiz kılmadığı kabul edilir (kıdemli asistan).
— Bu anlaşma çalışan ve işveren arasındaki tek ve eksiksiz anlaşmadır, bu sözleşme çalışan ve işveren ve işverenin herhangi bir bağlı kuruluşu arasında imzalanan veya imzalanmamış tüm önceki ve/veya diğer anlaşma veya sözleşmelerin yerini tamamen alır, bu anlaşmanın imzalanması çalışanın herhangi bir nitelikte tüm hak ve yükümlülüklerini aldığının kabul edilmesi sayılır (işveren tarafından açıkça belirtilen ve kabul edilenler hariç).
Taraflar yazılı olarak ve çalışanın işverene ve/veya işverenin herhangi bir bağlı kuruluşuna tam ve nihai muafiyeti, işveren ve/veya işverenin herhangi bir ilişkili tarafını tüm önceki ve/veya diğer sözleşmeler, anlaşmalar ve düzenlemelerden kaynaklanan haklardan ve/veya ücretlerden ve/veya taleplerden muaf tutması (kıdemli asistan)
- çalışan burada, işveren ile etkileşimini kolaylaştırmak için görevlendirilmiş personel acentesi/ofisinin herhangi bir çalışanı veya memurunu bu anlaşmayı kendi adına ve hesabına imzalamak için tam ve usulüne uygun olarak yetkilendirdiğini kabul eder ve teyit eder
