İşveren bilgilerinin gizliliğini korumak ve herhangi bir işveren bilgisini (işyerinde bilinen veya mevcut olan belgeler veya sözlü bilgiler dahil olmak üzere herhangi bir bilgi olup, bunların tümü burada gizli bilgi olarak kabul edilir ve anılır) ifşa etmemek ve herhangi bir işveren gizli bilgisini herhangi bir şekilde veya biçimde herhangi bir kişi veya kuruluşa ifşa etmemek ve işverenin önceden yazılı izni olmaksızın herhangi bir gizli bilgiyi ifşa etmemek veya işyerinden çıkarmamak. Bir çalışan, yetkili olmadığı sürece herhangi bir gizli bilgiyi herhangi bir kişiye ifşa etmemelidir. Ayrıca, çalışan herhangi bir gizli bilgiyi yazılı veya sözlü olarak herhangi bir kişi veya kuruluşa ifşa etmeyecek, işverenin izni olmaksızın herhangi bir belgenin fotokopisini çıkarmayacak ve bu faaliyetler için işverenden gerekli izni alacak ve ayrıca diğer çalışanlar tarafından denizde meydana gelen bu tür yükümlülük ve garantilerin herhangi bir ihlalinin farkına vardığı herhangi bir olası durumu işverene bildirme taahhüdünde bulunur ve dahası çalışan, çalışması sırasında erişebileceği ve/veya bilgisi olabilecek gizli bilgileri (denizciler için yeni iş fırsatları) gizli tutmayı ve doğrudan veya dolaylı olarak, meslektaşları dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, hiç kimseye sözlü veya yazılı olarak ifşa etmemeyi veya açıklamamayı taahhüt eder
- işverenin önceden yazılı izni olmaksızın, gizli bilgilerin bir parçası olsun veya işle ilgili olmasın, herhangi bir evrak, rapor, harita, veri, kayıt, beyan veya belgeyi kopyalamadan, kaydetmeden veya aktarmadan, çalışan ayrıca meslektaşları, iş arkadaşları tarafından bu hükmün herhangi bir ihlalini fark etmesi durumunda işvereni derhal bilgilendirme taahhüdünde bulunur.
Resmi evrak ve belgeler
- Yazılı olarak uygun şekilde yetkilendirilmediği ve yalnızca resmi amaçlar için olmadığı sürece, yayınları, resmi evrak ve belgeleri, antetli kağıtları veya işverenin resmi mührünü hiçbir şekilde kullanmamak. Çalışan, işverenden yazılı onay vekaletnamesi almadığı sürece resmi form veya belgeleri imzalamaz, basmaz, çıkarmaz veya düzenlemez, herhangi bir devlet veya resmi kurum önünde veya herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşu önünde işvereni temsil etmez. Dahası, çalışan işverenin önceden yazılı izni (denizciler için yeni iş fırsatları) olmaksızın basına veya herhangi bir başka böyle bir kuruluşa veya herhangi bir başka kişiye herhangi bir kamu beyanı vermemeli ve ayrıca birinci tarafı herhangi bir yükümlülük altına sokabilecek ve veya işverenin herhangi bir hakkından herhangi bir şekilde veya biçimde feragat etmesine veya işvereni herhangi bir yükümlülük veya anlaşma altına sokabilecek herhangi bir belgeyi imzalamamalı veya uygulamamalı ve bu şekilde belge imzalamamalı veya basmamali veya herhangi bir bilgiyi dağıtmamalı veya ifşa etmemeli, işverenden yazılı yetki olmadığı sürece herhangi bir devlet veya resmi kurum nezdinde veya kamu veya özel sektörde işveren adına herhangi bir şekilde temsilci veya yetkili temsilci veya yetkiliymiş gibi kendini temsil etmemeli, tanıtmamalı veya sunmamalıdır.
— Çalışan, eğitim sertifikalarının, iş deneyimi sertifikalarının, bilimsel veya mesleki deneyiminin, iş deneyimi sertifikalarının, önceki istihdam ve işveren kayıtlarının ve çalışan tarafından işverene verilen bilgi ve beyanların doğru, otantik, güvenilir ve geçerli olduğunu, herhangi bir gerçeği çarpıtmadığını ve hata veya belirsiz ya da yanlış bilgi (denizciler için yeni iş fırsatları) içermediğini garanti eder.
– Denizle ilgili okuduğunu ve tamamen anladığını ve iyi bilgi sahibi olduğunu kabul eder
