Otomatik çeviri
Makalelerimizde, denizcinin istihdamında yaşının konusuna defalarca değindik. Çoğu zaman bu soru, neredeyse her şirketin sizi gönüllü olarak sefere alabileceği sınır değer bağlamında ortaya çıkar. Dahası, genel olarak böyle bir istihdam, şirket değişikliği ile ayrılmaz bir şekilde bağlantılıdır, çünkü çoğu durumda yaş sınırı yaklaştıkça, denizciler gemi sahibini değiştirmek konusunda daha az istekli olur ve zaten tanıdık bir şirkette emekliliğe yükselmeyi tercih ederler. Başlangıç yaşı İyi bir pozisyon için sayabileceğiniz başlangıç yaşı, burada birçok açıdan daha çok tecrübe ve diğer göstergelere bakılacağı düşünüldüğünde ele alınmaz. Ayrıca, Ukraynalı denizcilerin çoğunluğu eğitimden hemen sonra denize açılır ve 2-3 başarılı kontrat sonrasında terfi etmeyi bekleyebilirler. Bununla birlikte, bazı kişilerin 30-35 yaşları arasındayken denizde çalışmaya karar vermesi nadir değildir. İlgili kursları tamamlar ve çalışmaya başlamaya hazır olurlar. Ancak çoğu zaman crewing, henüz bu yaşta tecrübeleri olmadığı ve kariyer kurma olasılıkları oldukça belirsiz olduğu için bu tür uzmanlara şüpheyle yaklaşır. Tabii ki, tüm durumlarda istisnalar olabilir, ancak geç açılan denizcilerin denizci kariyerine başlama seçenekleri bulması genellikle zordur. Denizcilerin çalışması için yasal yaş sınırı nedir? Burada da kesin olmayan belirli bir engel vardır. Temel olarak, üst yaş sınırı doğrudan gemi tipine ve denizcide çalışma kesintisi olup olmadığına bağlıdır. Yani, denizcilerin 70-75 yaşına kadar çalışmaya devam ettikleri birçok örnek vardır! Ancak, çoğu zaman önemli ölçüde daha az ücret aldıklarını ve pek hoş olmayan segmentteki eski gemilerde (yangın söndürme, römorkör vb.) çalıştıklarını belirtmek gerekir. En önemlisi, eğer pozisyonunuzda deneyimli ve tanınmış bir profesyonelseniz, denizde çalışma yaş sınırına (60-65 yaş) yaklaşıyorsanız, son zamanlarda çalıştığınız şirketi değiştirmemenizi öneriyiz. Birincisi, birçok şirket kıdem nedeniyle emeklilik sonrası emekli maaşı hakkına sahiptir ve ayrıca, bu şirkette "karada" idari bir pozisyon teklif edilebilir. İkincisi, aynı şirkette kalarak denizde çalışmaya yaş sınırının ötesinde de devam edebilirsiniz. Mükemmel bir sicil kaydınız varsa, şirketinizde tanınmış ve saygın bir uzman iseniz, gemi sahiplerinin iyiden iyi aramasına gerek olmayacaktır. Bu nedenle, sağlığınız seferlere devam etmenize izin veriyorsa, şirket size engel olmayacaktır. Yaş limiti Birçok uzman, şirket değiştirme için de belirli bir yaş sınırı olduğuna işaret eder. İşte burada çalışma kesintilerinin yokluğu ön plana çıkar. Eğer, diyelim ki, 40 yaşına kadar düzenli olarak seferlere çıktınız, iyi bir pozisyona yükseldiniz ve ardından 2-3 yıl uzun bir tatile çıktınız, aynı pozisyonda ve iyi bir maaşla denize çıkmanın oldukça sorunlu olabileceği durum ortaya çıkabilir. Ve bu sadece belgelerin yeniden kaydı ve yeterliliklerin yeniden onaylanması ile bağlantılı olmayacaktır. Birçok gemi sahibi böyle bir kesinti gördüğünde, sizi geleceğe yatırım olarak değerlendirmeyecektir, çünkü aynı şekilde uzun bir tatile çıkıp onların şirketini bırakabilirsiniz. Bu bağlamda uzmanlar, kariyer zarar görmeden denizcilik şirketini 45-47 yaşına kadar değiştirmenin mümkün olduğunu - bundan sonra zorlukların başlayabileceğini belirtiyorlar. Böylece, herhangi bir uzmanlıktaki bir denizcinin istihdamında anahtar faktör, tecrübesi ve denizde çalışmada uzun kesintilerin olmaması olmaya devam eder. Yaş sınırları mevcuttur, ancak bunlar aşılmaz bir engel değildir.
