Otomatik çeviri
Bir denizcinin kariyeri ilerlemeli ve genellikle yavaş bir süreçtir. Deniz taşımacılığı piyasasındaki mevcut eğilimler göz önüne alındığında, birçok denizci evlerini korumayı tercih eder ve çalışma koşullarında kötüleşme yokluğunda aynı şirkette kalmayı benimser. Bununla birlikte, birçok nakliye şirketinde maaş artışı ve gelecekteki gelişim fırsatlarını sağlamak için terfi beklemek yeterince uzun sürebilir. Bu nedenle, bir denizcinin başka bir şirkete, daha yüksek bir pozisyona, ancak mevcut şirketindeki mevcut pozisyonuna eşit veya hatta daha az maaşla geçmesi önerilmesi nadir görülen bir durum değildir. Para mı yoksa kariyer mi? Bu ikilem ilk bakışta görülebileceği kadar nadir değildir. Bir denizci, çalışırken, koşullu olarak 2. makinist olarak, bir şirketteki çalışması sırasında 1. makinist diploması alabilir ve terfi etmeyi bekleyebilir. Ancak bu pozisyon diğer uzmanlar tarafından işgal edilebilir ve bu şirkette basitçe boş pozisyon bulunmayabilir. Bu nedenle, bir denizci diğer şirketlerde daha yüksek pozisyona geçme seçeneklerini değerlendirmeye karar verebilir. Tabii ki, daha yüksek pozisyon daha yüksek maaş anlamına gelmelidir, ancak birincisi, gemi türüne bağlıdır ve ikincisi, gemi sahibi tarafından benimsenen düzene bağlıdır. Soru şu: hangisi daha önemli - para mı yoksa kariyer mi? Burada kesin bir yanıt vermek neredeyse imkansızdır. Ancak birçok denizci iki noktada hemfikir olur. İlk görüş, ana şeyin kariyer kurmak olduğudur, çünkü bu her halükarda büyük beklentiler demektir. Buna katılmamak mümkün değildir. Bugün başka bir şirkete daha yüksek pozisyon için, ancak daha düşük maaşla geçseniz bile, bu sözleşmeyi tamamladıktan sonra daha yüksek maaşla başka bir iş aramanızı kimse yasaklayamaz, ancak aynı zamanda terfi ile bir pozisyonda çalışma deneyiminiz olacaktır. Ve bu, size daha da yüksek büyüme fırsatlarının açıldığı anlamına gelir, bu da daha da fazla ödeme anlamına gelir ve böyle devam eder. Para bu durumda ikincil bir anlam kazanır, çünkü sonunda, düşük maaşla uzmanlığınız için size sözleşme teklif edilmeyecek böyle bir deneyim-pozisyon kombinasyonuna ulaşacaksınız. Yani er ya da geç, İkinci görüş İkinci görüş, farklı yaşlardaki denizciler tarafından paylaşılan, şu anda bulunduğunuz iş yerinde her şey size uyuyorsa, ayrılmaya çalışmanın bir anlamı yoktur ve rahat olduğunuz şirkette mantıklı bir terfi beklemenin daha kolay olduğudur. Bu yaklaşım da yaşam hakkına sahiptir, çünkü bir veya iki kez değil, denizciler başka bir şirkete ve buna bağlı olarak başka bir mürettebata geçerek uygunsuz çalışma koşullarıyla karşılaştıkları gerçeğiyle karşılaşmışlardır. Evet, ödeme daha yüksek olabilir, ancak denizde rahatça çalışamanız mümkün olmayabilir. Eski okul denizciler, tam olarak size uygun olan ve kendinizi tamamen ortaya koyabileceğiniz yerde çalışmaya devam etmenizi önerir. Bazıları bunun korkakça bir yaklaşım olduğunu söyleyebilir, çünkü değişiklik yapma konusunda karar veremiyorsunuz. Ancak yüksek rekabetin verildiğini unutmayalım, Bu nedenle, daha yüksek maaşlı bir işi daha düşük maaşlı daha yüksek pozisyonla değiştirmede önemli bir nüans vardır - her şey kişisel görüşünüze ve bu duruma yaklaşımınıza bağlıdır. Değişiklikten nefret ediyorsanız, rahat hissettiğiniz yerde olmanız en iyisidir. İlerleme ve hırsları gerçekleştirmek için bir yer arıyorsanız, bir şeyleri değiştirme kararı vermeniz en mantıklı olacaktır.
