– Çalışan, İşverenin her pozisyon için, diğer standartların yanı sıra, her mürettebatın bireysel niteliği, milliyeti, deneyimi, fiziksel uygunluğu ve teknik yeterliliğine bağlı olarak maaş ölçeklerini düzenleyen kendi kurallarına sahip olacağını kabul eder ve bu konuda anlaşır ve ayrıca İşverenin kendi takdirinde, uygun gördüğü herhangi birine daha yüksek ücret ödeme konusunda mutlak yetkilere sahip olduğunu kabul eder, bu nedenle, belirli bir pozisyon için ödenen maaşlardaki herhangi bir fark, eşit yüksek maaş talep etmek için bir gerekçe olmayacaktır, Çalışan burada, SEA'nın geçerlilik süresi boyunca herhangi bir zamanda yaptığı daha yüksek ücret talebinin bu SEA'nın ihlali olarak yorumlanacağını ve Çalışanın İşveren tarafından uygun ve gerekli görülen tüm denizcilik trafiği eylemlerinden sorumlu olacağını açıkça kabul eder.
Çalışan ayrıca aşağıdakileri taahhüt eder ve garanti eder:
Şirket tarafından belirlenen tüm politikalardan tam olarak haberdar olmak ve bunlara uymak ve ne kadar küçük olursa olsun hiçbirine zarar vermeksizin geçerli tüm güvenlik ve emniyet prosedürlerine uymak ve burada İşverenler tarafından veya güvenlik emniyet makamları tarafından verilen tüm talimatlara uymak, bunlarla sınırlı olmamak üzere İşverenin Uyuşturucu ve Alkol politikası ile Güvenlik Politikası ve Çevre koruma Politikasını içermek
Hiçbir şekilde hileli davranmamak ve İşverene mali veya ticari açıdan herhangi bir zarar vermemek, azami özen göstermek ve İşverene yazılı olarak rapor etmek, miktarların teslimi/alımı konusunda emirlerini takip etmek, yasadışı uygulamaları derhal rapor etmek
Herhangi bir miktarda yağ veya kirletici madde atmak veya çekmek suretiyle denizi kirletmemek ve tüm çevre koruma ve kirlilik önleme düzenlemelerine uymak ve kaçınmak ve herhangi bir kirlilik faaliyetinde bulunmamak ve gerekli olabileceği şekilde İşvereni veya yetkili makamları bu tür faaliyetler konusunda bilgilendirmek ve herhangi bir kirlilik durumunda İşvereni ve yetkili makamları bilgilendirmek
İslam inancına ve diğer inançlara ve/veya ilgili yasalara/yöneticilere/düzenlemelere ve/veya örf ve adetlere ve/veya geleneklere saygı göstermek ve görevlerini yerine getirirken iyi davranış sergilemek
Sigara içme alanları ve denizcilik trafiği dışında kesinlikle SİGARA İÇMEME kuralına uymak
Genel olarak yasal olarak yasaklı konularla ve özel olarak aşağıdakilerle ilgili herhangi bir şey yapmamak veya yaptırmamak veya herhangi biriyle ortaklık etmemek veya katılmamak: her türlü silah, mühimmat, patlayıcı veya ateşli silah imal etmek, monte etmek, bulundurmak, satın almak, satmak, ticaretini yapmak, tutmak, saklamak, tüketmek, kullanmak, ithal etmek, ihraç etmek, kullanmak, taşımak, gizlemek ve herhangi bir yardımcı eşya ve/veya mülke veya canlara zarar vermek için kullanılması amaçlanan eşyalar ve/veya herhangi bir kaçak eşya, her türlü alkol veya her türlü narkotik, herhangi bir yasadışı pornografik materyal
İlgili herhangi bir yasa uyarınca sahip olduğu tüm beyan edilebilir eşyaları, ilgili herhangi bir makama ve/veya liman düzenlemelerine uygun olarak doğru bir şekilde beyan etmek. Çalışan, silah, uyuşturucu veya herhangi bir tehlikeli eşya taşımamayı veya bulundurmamayı taahhüt eder. Bu tür beyanı düzgün ve doğru bir şekilde tamamlamaması ve/veya sahtecilik yapması sonucunda gemide oluşan herhangi bir zaman kaybı veya ceza, fesih gerekçesi olarak yorumlanacaktır. Bu tür taahhüdün herhangi bir ihlali, İşverene ve/veya Kaptana tazminatsız olarak bu tür eşyalara el koyma hakkı verir.
Bu SEA kapsamında işi yapabilecek tıbbi uygunluğa sahip olmak, bu SEA'nın başlaması, Çalışanın İşveren tarafından kabul edilen bir tıbbi kurumda, Çalışanın sağlıklı ve denizcilik istihdamı için fiziksel olarak uygun olduğunu onaylayan tıbbi muayeneden geçmesi koşuluna bağlıdır.
Önceki istihdamında nitelik ve deneyim olarak sunduğu şeylerin, (böyle bir eksiklik veya ekleme olmamış olsaydı) İşverenin Çalışanı istihdam etmemesine neden olacak hiçbir eksiklik veya ekleme olmaksızın tam ve doğru olduğu
