— Çalışanlar, işverenin her pozisyon için ücret skalasını belirlemede kendi kurallarına sahip olduğunu kabul eder ve bu kuralların, diğer standartların yanı sıra, her mürettebat üyesinin bireysel yeterlilikleri, milliyeti, deneyimi, fiziksel kondisyonu ve teknik yeterliliğine bağlı olduğunu onaylar. Ayrıca işveren, uygun gördüğü herhangi birine daha yüksek ücret ödeme konusunda takdir yetkisine sahiptir, bu nedenle belirli bir pozisyon için ödenen maaştaki herhangi bir fark, eşit yüksek maaş talep etmek için gerekçe oluşturmaz. Sözleşme süresi boyunca herhangi bir zamanda yapılan bu tür talepler, sözleşmenin ihlali olarak yorumlanacak ve çalışan, işveren tarafından uygun ve gerekli görülen tüm eylemlerden sorumlu tutulacaktır.
— Çalışan ayrıca aşağıdakileri taahhüt eder ve garanti eder (denizcinin çalışma diploması 2019):
i. şirket tarafından belirlenen tüm politikalardan tam olarak haberdar olmak ve bunlara uymak, geçerli tüm sağlık ve güvenlik prosedürlerine, ne kadar küçük olursa olsun herhangi birine önyargı göstermeksizin uymak ve işverenler veya güvenlik otoriteleri tarafından verilen tüm talimatları yerine getirmek, bunlar arasında işverenin uyuşturucu ve alkol politikaları, güvenlik politikaları ve çevre politikaları dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere.
ii. herhangi bir şekilde hileli davranmamak ve işverene mali veya ticari zarar vermemek, azami dikkat göstermek ve işverene yazılı olarak rapor etmek, miktarların teslimatı/alımı konusundaki emirlerini yerine getirmek, yasadışı faaliyetleri derhal rapor etmek
iii. herhangi bir miktarda petrol veya herhangi bir miktarda kirletici madde bırakarak veya çıkararak denizde herhangi bir kirlilik oluşturmamak ve tüm çevre koruma ve kirlilik önleme kurallarını gözlemlemek ve bunlara uymak, kirlilik faaliyetlerinden kaçınmak ve bu tür faaliyetlerde bulunmamak, gerekli olabilecek bu tür faaliyetleri işverene veya yetkili makamlara bildirmek ve çevrenin herhangi bir kirliliği durumunda işvereni ve yetkili makamları bilgilendirmek (denizcinin çalışma diploması 2019).
iv. İslami inanca ve diğer inançlara ve/veya ilgili yasalar/kurallar/düzenlemeler ve/veya gelenek ve göreneklere saygı göstermek ve görevlerini yerine getirirken iyi davranış sergilemek.
v. Belirlenen sigara içme alanları dışında, kesin sigara yasağına uymak.
vi. yasal olarak yasaklanmış maddelerin ve özellikle aşağıdakilerin üretimi, montajı, bulundurulması, satın alınması, satışı, ticareti, depolanması, gizlenmesi, tüketimi, kullanımı, ithalatı, ihracatı, kullanımı, taşınması, gizlenmesi konusunda herhangi bir eylemde bulunmamak veya bulunmasına neden olmamak veya herhangi biriyle ortaklık etmemek veya katılmamak: her türlü silah, mühimmat, patlayıcı veya ateşli silah, ayrıca yardımcı eşyalar ve/veya mülke veya cana zarar vermeyi amaçlayan eşyalar, ve/veya her türlü kaçak eşya, alkol veya her türlü uyuşturucu, yasadışı pornografik materyaller
vii. ilgili herhangi bir kanun kapsamında beyan edilmesi gereken tüm eşyaları, ilgili herhangi bir makam ve/veya liman düzenlemelerine uygun olarak doğru bir şekilde beyan etmek. Çalışan, herhangi bir silah, uyuşturucu veya diğer tehlikeli maddeleri taşımamayı veya bulundurmamayı kabul eder. Çalışanın bu beyanı uygunsuz ve gerçek dışı olarak tamamlaması ve/veya sahtekarlığı sonucunda gemide (denizcinin çalışma sertifikası 2019) oluşan herhangi bir zaman kaybı veya ceza, işten çıkarma gerekçesi olarak yorumlanacaktır. Bu yükümlülüğün herhangi bir ihlali, işverene ve/veya malik sahibe tazminatsız olarak bu tür malları el koyma hakkı verecektir.
viii. o denizde çalışma yapmak için tıbbi açıdan uygun olup olmadığı, o denizde çalışmaya başlama, çalışanın işveren tarafından kabul edilen bir tıbbi kuruluşta tıbbi muayeneye tabi tutulması ve çalışanın sağlıklı ve deniz işi için fiziksel olarak uygun olduğunu belgelendirmesi koşuluna bağlıdır.
ix. önceki işinde yeterlilikler ve deneyim olarak kendisine sunulan bilgilerin tam ve doğru olması, böyle bir eksiklik veya ekleme olmasaydı çalışanın işe alınmamasına neden olacak eksiklikler veya eklemeler olmaksızın
