Çalışan aşağıdakileri kabul eder, taahhüt eder ve garanti eder:
- İşveren (burada atıfta bulunulan Foreman ve/veya Müdür ve/veya Sahip'i dahil etmelidir) emirleri ve direktiflerine tamamen itaat etmek, çalışma saatlerine riayet etmek, çalışırken ya da değilken yüksek etik standartlarla davranmak ve disiplini sürdürmek (denizciler için aşçı olarak çalışmak)
- özen göstermek, işyeri, varlıklar, malzemeler ve ekipmanları korumak ve muhafaza etmek, iş tamamlandıktan sonra bunları sağlam bir şekilde iade etmekten sorumlu olmak dahil.
- Tıbbi muayene sırasında çalışanın önceden var olan herhangi bir tıbbi durumu ve/veya kronik ve/veya bulaşıcı hastalığı olmadığını beyan etmek (çalışanın iş başvurusunda açıkladığı ve işveren tarafından başlangıç tarihinden önce yazılı olarak kabul edilenler hariç) ve sözleşme süresi boyunca sahip olabileceği herhangi bir bulaşıcı veya kronik hastalığı işverene bildirmek.
- ikamet ülkesindeki daimi adresini işverene bildirmek ve bu adreste herhangi bir değişiklik olması durumunda işvereni bilgilendirmek.
- genel olarak kendi hesabına herhangi bir ticaretle uğraşmamak ve/veya ticaret yapmamak, özellikle de kaçak mal transferi, yasal olmayan ticaret, kaçakçılık, petrol veya türevleri, hidrokarbonlar, gıda ürünleri, ilaçlar ile ilgili ticaretle uğraşmamak veya herhangi bir işle meşgul olmamak ve ayrıca alınan veya tedarik edilen miktarlar veya kalitelerin herhangi bir şekilde manipüle edilmemesini sağlamak ve böyle bir manipülasyonun gerçekleşmesi halinde işvereni bilgilendirmek ve bu tür manipülatif eylemlerde suç ortağı olarak kabul edilemeyeceği durumda haberdar olduğu durumları bildirmek.
- işveren tarafından sahip olunan, yönetilen veya işletilen herhangi bir gemide işverenlerin çıkarlarına elinden geldiğince hizmet etmek ve işveren, kaptan veya işverenlerin temsilcileri tarafından verilen tüm talimatlara uymak.
- doğrudan ve/veya dolaylı olarak herhangi bir şekilde petrol, petrol ürünleri ve/veya türevleri, hidrokarbon malzemeler, refrakter malzemeler, gıda ürünleri ve diğer herhangi bir mal/malzeme ticaretine girmemek ve/veya katılmamak ve işinin doğası gereği kendisine verilen petrolün alınan veya tedarik edilen miktarlarını manipüle etmemek, böyle bir manipülasyonun miktarla mı yoksa petrolün kalitesi ile mi ilgili olduğuna bakılmaksızın. Çalışan, meslektaşlarının, çalışma arkadaşlarının ve/veya diğer herhangi bir çalışanın fark ettiği ve/veya dikkatine getirilen bu tür manipülasyonlara karşı hoşgörülerini işverene derhal bildirmeyi taahhüt eder, aksi takdirde çalışan bu tür manipülasyonlarda suç ortağı sayılır ve işveren tarafından buna göre muamele görür (denizciler için aşçı olarak iş).
- kendisine işvereni tarafından şirketin uyuşturucu ve alkol politikasının tam olarak açıklandığını ve bunun tamamen farkında olduğunu ve herhangi bir alkollü içecek veya uyuşturucu ve/veya pornografik malzemenin taşınması, bulundurulması, satılması, kaçakçılığı, depolanması, gizlenmesi veya tüketiminin tamamen yasak olduğunu kabul eder, ayrıca herhangi bir kalibredeki mühimmat veya ateşli silahların ve/veya herhangi bir patlayıcı veya bileşenlerinin yanı sıra herhangi bir tehlikeli silahın bulundurulması, satılması, kaçakçılığı, depolanması, gizlenmesi, elde edilmesi, satın alınması kanuna uygun olarak ve diğer durumlarda kesinlikle yasaktır. Çalışan burada herhangi bir ihlali takip edecek olan ölüm cezası dahil olmak üzere cezaların tamamen farkında olduğunu ve başka yerlerde de aynı şekilde olduğunu teyit eder, çalışan ayrıca işveren tarafından yukarıdaki yasalar ve başka yerler hakkında kendisine gerekli açıklamanın yapıldığını ve uyarıldığını kabul eder ve ayrıca yukarıdaki yasadışı eylemlerden herhangi birinde bulunduğu tespit edilirse, eylemler ve davranışlardan tamamen sorumlu olacağını ve işveren ve/veya Kaptan ve/veya diğer mürettebat üyelerinin hiçbir şekilde sorumlu tutulamayacağını teyit eder. herhangi bir durumda ve uyuşturucu ve alkol ve/veya silahlar ve/veya mühimmat konularındaki kısıtlamaları yöneten diğer ülkelerin kanun ve yasalarına uyması gerektiğini kabul eder ve bunların herhangi bir ihlalinden kişisel olarak tam sorumluluk taşır ve işveren ve/veya gemi, ve/veya sahipler, ve/veya yöneticiler, ve/veya acenteler hiçbir durumda sorumlu değildir ve onları her zaman tamamen zararsız tutar., çalışan şirket uyuşturucu ve alkol politikasını ihlal etmesi veya yasaları ihlal etmesi durumunda yerel makamlar tarafından kendisine verilen herhangi bir cezaya ek olarak derhal işten çıkarılmaktan sorumlu olacaktır (denizciler için aşçı olarak çalışma)
- kendisine karşı ilgili tüm makamlardan kaynaklanan tüm vergi, harç ve cezaları ödeme yükümlülüğü altında bulunmak ve herhangi bir emeklilik veya sosyal yardım planı ya da fonuna ödenebilecek tüm tutarları ödemek ve/veya herhangi bir makam tarafından gelir veya sermaye niteliğinde olsun, tüm vergi ve harçları ödemek, ulusal kanunlar, düzenlemeler veya toplu sözleşmeler tarafından izin verilmesi halinde işveren bu tutarları düşme ve uygun makama ödeme hakkına sahiptir;
