Çalışan aşağıdaki hususlarda mutabık kalır, taahhüt eder ve garanti verir:
– İşveren'in emirlerine ve direktiflerine tam olarak uymak (burada atıfta bulunulan İşveren, Kaptan ve/veya Yönetici ve/veya Armatör'ü de içerir) ve çalışma saatlerine uymak, ister çalışma esnasında ister değil, kendini yüksek etik standartlarda yönetmek ve disiplini korumak
– gerekli özeni göstermek, iş yerini, varlıkları, malzemeleri ve ekipmanları korumak ve muhafaza etmek, iş sona erdikten sonra bunları sağlam bir şekilde iade etme sorumluluğu da dahil olmak üzere.
– Tıbbi muayene sırasında, Çalışan'ın önceden var olan herhangi bir tıbbi durumu ve/veya kronik ve/veya bulaşıcı hastalığı bulunmadığını beyan etmek (Çalışan'ın iş başvurusunda açıkladığı ve İşe Başlama Tarihinden önce İşveren tarafından yazılı olarak kabul edilen hastalıklar hariç) ve SEA'nın geçerlilik süresi boyunca sahip olabileceği herhangi bir bulaşıcı veya kronik hastalığı İşveren'e bildirmek, marinetraffic.
– İşveren'e ikametgah ülkesindeki daimi adresini bildirmek ve bu adreslerde meydana gelen herhangi bir değişikliği İşveren'e bildirmek.
– genel olarak kendi hesabına herhangi bir faaliyette bulunmamak ve/veya ticaret yapmamak ve özel olarak kaçak mal, yasadışı ticaret, kaçakçılık, petrol veya türevleri, hidrokarbonlar, gıda maddeleri, tıbbi ilaçlar ile ilgili hiçbir iş yapmamak veya ticaret yapmamak veya uygulamamak, alınan veya teslim edilen miktarlarda veya niteliklerde hiçbir şekilde manipülasyon yapılmamasını sağlamak ve bilgisine gelebilecek bu tür manipülasyonları İşveren'e bildirmek, aksi takdirde bu manipülatif eylemlere suç ortağı olarak kabul edilebilir.
– İşveren'in sahip olduğu, yönettiği veya işlettiği herhangi bir Gemide İşveren'in çıkarlarına elinden geldiğince hizmet etmek ve İşveren veya Kaptan veya İşveren'in temsilcileri tarafından verilen tüm talimatlara uymak.
– doğrudan ve/veya dolaylı olarak hiçbir şekilde petrol, petrol ürünleri ve/veya türevleri, hidrokarbon malzemeleri, yanıcı malzemeler, gıda maddeleri ve diğer herhangi bir eşya/malzeme ticareti yapmamak ve/veya bu faaliyetlerde bulunmamak ve işinin niteliği gereği aldığı veya teslim edilen petrol miktarlarını manipüle etmemek, bu manipülasyon petrolün miktarı veya kalitesi ile ilgili olsun. Çalışan, iş arkadaşlarının, çalışma arkadaşlarının ve/veya diğer çalışanların fark ettiği veya bilgisine gelen bu tür manipülasyonlara dalmalarını derhal İşveren'e bildirmeyi taahhüt eder, aksi takdirde işbu Çalışan bu manipülasyona suç ortağı olarak kabul edilecek ve İşveren tarafından buna göre muamele görecektir.
– Şirketin Uyuşturucu ve Alkol politikasını tam olarak bildiğini ve İşveren tarafından kendisine gerektiği gibi açıklandığını kabul eder ve herhangi bir alkollü içecek veya narkotik ve/veya pornografi taşımanın, bulundurmanın, satmanın, kaçakçılığını yapmanın, elinde tutmanın, gizlemenin veya tüketmenin tamamen yasak olduğunu ve herhangi bir kalibreden mühimmat veya ateşli silah ve/veya herhangi bir patlayıcı veya bileşenleri veya herhangi bir tehlikeli silah taşımanın, bulundurmanın, satmanın, kaçakçılığını yapmanın, elinde tutmanın, gizlemenin, elde etmenin, satın almanın kanun ve diğer yerlere göre kesinlikle yasak olduğunu kabul eder. Çalışan, herhangi bir ihlali takip edecek olan idamlar da dahil olmak üzere cezaları tam olarak bildiğini ve diğer yerlerde de aynı şekilde olduğunu teyit eder, ayrıca Çalışan İşveren tarafından kendisine gerektiği gibi açıklandığını ve yukarıdaki kanunlar ve diğer yerler hakkında uyarıldığını kabul eder ve yukarıdaki yasadışı faaliyetlerden herhangi birinde bulunduğu tespit edilmesi halinde, eylem ve davranışlarından tamamen sorumlu olacağını ve İşveren ve/veya Kaptan ve/veya diğer herhangi bir mürettebat üyesinin hiçbir şekilde sorumlu tutulmayacağını teyit eder ve Uyuşturucu ve Alkol ve/veya Silah ve/veya Mühimmat kısıtlamalarını düzenleyen kanunlara ve diğer ülke kanunlarına uyacağını kabul eder ve bunların herhangi bir ihlalinden kişisel olarak tamamen sorumlu tutulacağını ve İşveren ve/veya Gemi ve/veya armatörler ve/veya yöneticiler ve/veya acenteleri hiçbir şekilde sorumlu tutmayacağını ve onları her zaman tamamen zararsız tutacağını kabul eder, Şirketin Uyuşturucu ve Alkol politikasının ihlal edilmesi veya kanunların çiğnenmesi durumunda, yerel makamlar tarafından Çalışan'a verilen herhangi bir cezaya ek olarak Çalışan derhal işten çıkarmaya tabi tutulacaktır, marinetraffic
– Kendisine karşı tüm ilgili makamlar nezdinde vadesi gelen her türlü vergi, harç ve para cezasını ödemeyi taahhüt eder ve herhangi bir emeklilik veya sosyal yardım planı veya fonuna borçlu olabileceği tüm meblağları ve/veya her türlü harç ve/veya gelir veya sermaye niteliğindeki, herhangi bir makam tarafından tarh edilen her türlü vergiyi öder, İşveren ulusal kanun, düzenlemeler veya toplu pazarlık anlaşması tarafından yetkilendirilmişse bu miktarları kesme ve ilgili makama ödeme hakkına sahiptir, marinetraffic.
