Denizci İstihdam Sözleşmesi: Neleri İçerir ve Denizcilerin Haklarını Nasıl Korur
İstihdam Sözleşmesi ya da Seafarer's Employment Agreement (SEA), bir denizci ile gemi sahibi arasındaki iş ilişkisini belirleyen temel hukuki belgedir. 2006'dan beri, SEA'nın içeriği Denizcilik Çalışma Sözleşmesi (MLC 2006) ile uyumlu olmak zorundadır. Bu sözleşmenin yokluğu ciddi hukuki sonuçlar doğurabilir.
SEA'nın Yapısı ve İçeriği
Tipik olarak şunları içerir:
- Kişisel bilgiler
- Görev tanımı
- Sözleşme süresi
- Erken fesih koşulları
- Ücretler, fazla mesai, tatil ücretleri
- Repatriasyon, mürettebat değişimi
- Çalışma ve dinlenme saatleri
- Sigorta ve tazminatlar
- Şikâyet ve itiraz süreci
- Ek belgeler ve sertifikalar
Örneği SEA şunları içerir:
- Temel maaş
- Çalışma saatleri
- Fazla mesai oranı
- Allotments (aileye para transferi)
- Tıbbi muayeneler, tatiller, bayrak bilgisi
- Sözleşme numarası, eklentiler, acente bilgileri
MLC 2006 Gereklilikleri
Sözleşme:
- Keyfi işten çıkarmaya karşı koruma sağlar
- Repatriasyonu garanti eder
- Uluslararası asgari maaş standartlarını karşılar
- Yolculuk öncesi verilir
- Liman kontrolünden geçer
- Mürettebatın dilinde olmalıdır
Sorunlar ve Koruma
Ücret ödenmemesi, kötü koşullar veya haksız işten çıkarma durumunda denizciler:
- ITF ile iletişime geçebilir
- Liman makamlarına şikayet edebilir
- Tazminat ve dönüş hakkı talep edebilir
SEA yasal bir kanıt niteliğindedir.
Sonuç
SEA sadece bir formalite değil, aynı zamanda denizciler için güçlü bir hukuki korumadır. Eksiksiz, açık ve MLC 2006'ya uygun olmalıdır.
