Otomatik çeviri
Gemi adamının istihdam meselesi çok karmaşık olup, birçok tuzağı barındırmaktadır. Denizcilik akademilerinde eğitim aşamasında bile, birçok gemi adamı tanıdık gemi adamlarından bilgi doğrulamaya başlar veya denizcilik konularında forumları okur, böylece erken iş için mümkün olduğunca iyi hazırlanmaya çalışır. Genellikle iki yol değerlendirilir - ilk seyahatte stajyer olarak gitmek, eğitimlerine devam etmek ve denizde paha biçilmez deneyim kazanmak, ya da uygun boş pozisyonu bulmada yardımcı olacak ve aslında gemi adamının gemi sahibi ile ilişkisinde aracılık edecek olan krüing şirketlerine başvurmak. Krüing seçimi Krüing seçerken, Ukraynalı gemi adamları doğal olarak öncelikle diğer gemi adamlarla çalışma derecelendirmesine ve deneyimine dikkat ederler, krüingin müşterilerine karşı sorumluluğunu değerlendirirler. Ukrayna'da krüing şirketleri hakkında, onlarla daha önce muhatap olan gemi adamlarının tavsiyelerini içeren bilgi toplayan siteler bulunmaktadır. Bunun yanı sıra, hemen hemen her krüing şirketinin kendine ait web sitesi bulunmaktadır ve bu sitede de bu şirket tarafından sunulan hizmetler ve bu krüingin işbirliği yaptığı kuruluşlar hakkında bilgiler yer almaktadır. Çoğu zaman, sitede krüingin faaliyetlerinin hukuki çerçevesini düzenleyen belgelerine sahip olup olmadığını kontrol etmek mümkündür. Bu çok önemli bir nokta, çünkü sahte şemaların krüing faaliyetleri olarak sunulduğu durumlar sık sık yaşanmaktadır. Dolayısıyla, kendi paranızı ve zamanınızı korumak için, bu bilgileri her zaman kontrol etmenizi tavsiye ediyoruz. Ukrayna krüingi ile sözleşme imzalamadan önce kontrol edilmesi gereken bir diğer nokta, bu krüing şirketinin gemi adamlarıyla istihdam sözleşmesi yaparken rehber aldığı düzenleyici hukuki metinlerin listesidir. Bu tür belgeler arasında aşağıdakiler sunulmalıdır: Gemi Adamlarının İstihdamı Sözleşmesi; 2006 Uluslararası Çalışma Örgütü Denizcilik Emek Sözleşmesi. “Gemi Adamlarının İşe Alınması ve Yerleştirilmesi Konulu 186 No'lu Tavsiye”. "Gemi Adamlarının İşe Alınması ve İstihdamı Konulu 179 No'lu Sözleşme". "Gemilerdeki Teknolojik Değişikliklerle İlgili İstihdam Sorunları Konulu 139 No'lu Tavsiye". "Gemi Adamlarının Repatriasyonu Konulu 23 No'lu Sözleşme". Gemi Adamlarının İstihdam Sözleşmeleri Konulu 22 No'lu Sözleşme. "Gemi Adamlarının Hastalık, Yaralanma veya Ölüm Durumunda Gemi Sahiplerinin Yükümlülükleri Konulu 55 No'lu Sözleşme". Gemi Adamlarının Hastalık Sigortası Konulu 56 No'lu Sözleşme. Gemi Adamlarının Yıllık İzni Konulu 54 No'lu Sözleşme. "Gemi Adamlarının Tıbbi Muayenesi Konulu 73 No'lu Sözleşme". "Gemi Adamlarının İstihdam Sürekliliği Konulu 145 No'lu Sözleşme". "Denizde ve limanda gemi adamlarının refahı Konulu 163 No'lu Sözleşme". Gemi Adamlarının Sağlığı ve Tıbbi Bakımı Konulu 164 No'lu Sözleşme. Yönetmelikler Bu yönetmeliklerin tamamı, size yasal koruma sağlayan ve denizde çalışırken uygun çalışma koşullarını güvence altına alan temel belgelerdir. Daha önce de birçok kez belirtildiği gibi, gemi adamları kategorisi en savunmasız çalışan gruplardan biridir, çünkü onların çalışma faaliyetlerinin düzenlenmesi farklı devletlerin hukuki normlarının temasıyla ilişkilidir - gemi adamı bir milliyete sahip olabilir, gemi farklı bayrağa sahip olabilir ve geminin kendisi üçüncü bir devletin karasularında bulunabilir. Dolayısıyla, bu uluslararası yönetmeliklere uygunluk, seçtiğiniz krüingin kabul edilen tüm hukuki düzenlemelere uyduğu ve size yeterli koruma sağlayabileceği anlamına gelebilir. Makalenin kendisinde belirli krüing şirketlerini tavsiye edemeyeceğimiz için, tüm ilgili bilgileri uzman forumlar ve web sitelerinde bulabilir ve belirli bir krüing şirketini seçme konusunda kendi kararınızı verebilirsiniz.
