Panatilihing kompidensyal at huwag ibunyag ang anumang impormasyon ng Employer (na anumang impormasyon kabilang ang anumang dokumento o verbal na impormasyon na kilala o nasa lugar ng trabaho na lahat ay itinuturing na at tinutukoy dito bilang Confidential Information) at hindi dapat magbunyag ng anumang Confidential Information ng Employer sa anumang tao ng crewell o entity sa anumang paraan o anyo, at hindi dapat mag-disclose ng anumang Confidential Information at hindi dapat mag-alis ng anumang Confidential Information mula sa lugar ng trabaho nang walang naunang nakasulat na pag-apruba ng Employer. Ang Empleyado ay hindi dapat mag-disclose ng anumang Confidential Information sa anumang tao maliban kung awtorisado na gawin ito. Dagdag pa ang Empleyado ay hindi dapat makisali sa pag-disclose ng anumang Confidential Information maging nakasulat o verbal sa anumang tao o entity at hindi dapat mag-photocopy ng anumang dokumento nang walang awtorisasyon ng Employer at nangangakong kumuha ng kinakailangang pahintulot mula sa Employer para sa naturang aktibidad, at dagdag na nangangakong ipaalam sa Employer ang anumang posibleng pangyayari na dumating sa kanyang kaalaman ng anumang paglabag sa mga naturang pangako at warranty na lumilitaw sa SEA na ito ng anumang iba pang miyembro ng staff, at ang Empleyado ay dagdag na nangangakong panatilihin ang Confidential Information kung saan maaari siyang magkaroon ng access at/o dinala o dumating sa kanyang kaalaman sa panahon ng employment at hindi magbunyag o mag-disclose nang verbal o nakasulat, direkta o hindi direkta sa sinuman, kabilang ngunit hindi limitado sa kanyang mga kasamahan
Crewell at Sample
-Hindi mag-photocopy, mag-record o mag-transmit ng anumang papel, ulat, chart, data, record, pahayag o dokumento maging ang naturan ay bahagi ng Confidential Information o hindi tungkol sa trabaho nang walang naunang nakasulat na pag-apruba ng Employer, ang Empleyado ay dagdag na nangangakong agad na mag-ulat sa Employer ng anumang paglabag sa probisyong ito ng kanyang mga crewell kasamahan, kapwa manggagawa, kung napansin niya.
– Hindi gumamit ng mga publikasyon, opisyal na papel at dokumento, letterhead, opisyal na selyo ng Employer sa anumang paraan maliban kung awtorisado na gawin ito sa nakasulat at para lamang sa opisyal na layunin. Ang Empleyado ay hindi dapat pumirma o mag-type, mag-print sa opisyal na letterhead at dokumento o ilagay ang mga ito sa sirkulasyon, at hindi dapat kumatawan sa Employer sa harap ng anumang governmental o opisyal na awtoridad o sa harap ng isang public o private sector entity at tao maliban kung itinuro, sa ilalim ng nakasulat na power of attorney na pabor sa kanya mula sa
