Awtomatikong pagsasalin
Ang karera ng mandaragat ay isang progresibong at kadalasang mabagal na proseso. Dahil sa kasalukuyang mga trend sa merkado ng sea freight, maraming mandaragat ang mas pinipiling panatilihin ang kanilang mga tahanan at, sa kawalan ng pagkasira ng mga kondisyon sa trabaho, manatili sa parehong kumpanya. Gayunpaman, sa maraming shipping company ay maaaring maghintay ng matagal para sa isang promosyon upang matiyak ang pagtaas ng suweldo at karagdagang mga prospect ng pag-unlad. Samakatuwid, hindi karaniwan para sa isang mandaragat na mag-alok na lumipat sa ibang kumpanya, sa mas mataas na posisyon, ngunit may suweldong katumbas o mas mababa pa kaysa sa kasalukuyang posisyon niya sa kasalukuyang kumpanya.
Pera o karera? Ang dilemang ito ay hindi kasing bihira ng maaaring isipin sa unang tingin. Ang isang mandaragat ay maaaring, habang nagtatrabaho, kondisyonal bilang 2nd mechanic, sa panahon ng kanyang trabaho sa isang kumpanya, makatanggap ng diploma ng 1st mechanic at umasa na ma-promote. Gayunpaman, ang posisyong ito ay maaaring sakupin ng ibang mga espesyalista at maaaring walang mga bakante sa kumpanyang ito. Samakatuwid, maaaring magpasya ang isang mandaragat na isaalang-alang ang mga opsyon para sa paglipat sa mas mataas na posisyon sa ibang mga kumpanya. Siyempre, ang mas mataas na posisyon ay dapat magkahulugan ng mas mataas na suweldo, ngunit, una, depende ito sa uri ng barko, at pangalawa, sa order na pinagtibay ng shipowner.
Ang tanong ay, alin ang mas mahalaga - pera o karera? Halos imposibleng magbigay ng hindi malinaw na sagot dito. Ngunit maraming mandaragat ang sumasang-ayon sa dalawang punto.
Ang unang opinyon ay ang pangunahing bagay ay magtatag ng karera, dahil ito ay mahusay na mga prospect sa anumang kaso. Hindi maaaring hindi sumang-ayon sa ito. Kahit na ngayon ay lumipat ka sa ibang kumpanya para sa mas mataas na posisyon, ngunit may mas mababang suweldo, walang magbabawal sa iyo pagkatapos ng kontratang ito na maghanap ng ibang trabaho na may mas mataas na suweldo, ngunit sa parehong oras ay magkakaroon ka na ng karanasan sa pagtatrabaho sa posisyon na may promosyon. At ito ay nangangahulugan na nagbubukas ang mga prospect para sa iyo, na lumago pa, na hahantong sa mas mataas na bayad, at iba pa. Ang pera sa kasong ito ay nangangailangan ng pangalawang kahulugan, dahil, sa huli, makakamit mo ang naturang kumbinasyon ng karanasan-posisyon na hindi ka na lamang aalukin ng kontrata para sa iyong specialty na may mababang suweldo. Iyon ay, hindi maaaring maiwasan,
Pangalawang opinyon Ang pangalawang opinyon, na ibinahagi ng mga mandaragat sa iba't ibang edad, ay kung ang lahat ay nababagay sa iyo sa lugar ng trabaho kung nasaan ka ngayon, walang saysay na subukang umalis at mas madaling maghintay para sa lohikal na promosyon sa kumpanya kung saan ka komportable. Ang diskarteng ito ay mayroon ding karapatan sa buhay, dahil higit sa isang beses o hindi dalawang mandaragat ang naharap sa katotohanan na, pagkatapos lumipat sa ibang kumpanya at, nang naaayon, sa ibang tripulasyon, sila ay naharap sa hindi naaangkop na kondisyon sa trabaho. Oo, maaaring mas mataas ang bayad, ngunit hindi ka maaaring magtrabaho nang komportable sa dagat. Inirerekomenda ng mga old school na mandaragat na magpatuloy sa pagtatrabaho nang eksakto kung saan ito maginhawa para sa iyo at kung saan mo ganap na maipakita ang iyong sarili. Maaaring sabihin ng iba na ito ay isang duwag na diskarte, dahil hindi mo maaaring pasiyahan ang iyong sarili na magbago. Ngunit huwag nating kalimutan na, dahil sa mataas na kompetisyon,
Sa gayon, may mahalagang nuance sa pagpapalit ng trabaho na may mas mataas na bayad sa mas mataas na posisyon na may mas mababang bayad - lahat ito ay depende sa iyong personal na opinyon at saloobin sa sitwasyong ito. Kung ayaw mo ng pagbabago, mas mainam na manatili kung saan ka komportable. Kung naghahanap ka ng pag-unlad at lugar para sa pagsasakatuparan ng mga ambisyon, mas lohikal na magpasya na magbago ng isang bagay.
