Automatic translation
Kaya, napasa na ang selection, natanggap mo ang "same" na tawag, at nasa harap mo ang unang interview sa recruiter. Sa kasamaang palad, hindi ito nangangahulugan na tiyak kang pipirma ng kontrata para sa posisyon na inaalok sa iyo. Naghanda kami ng simpleng step-by-step guide na tutulong sa iyong maghanda para sa mahirap na pagsubok at, malamang, ay tutulong sa iyong makuha ang iyong dreamwork.
Hakbang 1. Pag-aralan ang vacancy
Bago pumunta sa crewing agency, hanapin ang vacancy na inaalok sa iyo sa website at pag-aralan itong mabuti. Mahalaga na maunawaan kung anong mga dokumento ang maaaring kailanganin mula sa kandidato, anong mga pagsubok ang maaaring isagawa bago ka aprubahan. Marahil magiging posible na makahanap ng karagdagang impormasyon tungkol sa barko o direkta tungkol sa vacancy sa mga forum at sa mga grupo kung saan ang mga mandaragat ay nagpapalitan ng karanasan. Sa parehong paraan, maaari kang maghanap ng impormasyon tungkol sa isang future employer: anong antas ng English ang kinakailangan upang magtrabaho sa mga barko ng kanyang kumpanya, ano ang mga kondisyon ng pagtatrabaho doon, atbp.
Hakbang 2. Paghahanda ng mga dokumento
Upang magkaroon ng pagkakataon na lampasan ang ibang mga kandidato, agad na dalhin mo ang lahat ng mga dokumento na maaaring kailanganin mo, at ang mga kopya nito - electronic (scanned) at papel. Ipinapayo rin na magdala ng mga certificate ng pagtatapos ng mga kurso, mga katangian mula sa mga nakaraang duty station, at mga promosyon kapwa sa electronic form at sa printed form. Magandang magkaroon din ng passport-size photographs (3.5 x 4.5 cm) sa iyo, kahit na may visa ka nang handa. Hindi makakapinsala na malaman ang validity ng mga dokumento, halimbawa, kailan mag-eexpire ang iyong visa. Marami rin ang nagpapayo na magkaroon sa mail ng draft ng liham na inihanda nang maaga na may sumusunod na nilalaman: "Ako, buong pangalan, nag-aaplay para sa ganito at ganoong vacancy, tanggapin ang aking mga dokumento" na may attached attachment.
Ang bilis ng pagsusumite ng mga dokumento ay may malaking kahalagahan para sa crewing at vacancy. Maraming mga shipowner ang nagtatrabaho sa higit sa isang kumpanya, at ito ay isang malaking tagumpay na magbigay sa isang kandidato ng buong package ng mga dokumento, naglalagay ng competing office.
Hakbang 3. English test
Karamihan sa mga crewing company, kabilang ang aming Marine MAN, ay nag-aalok sa mga kandidato na kumuha ng English test mismo sa opisina. Siyempre, kung mayroon ka nang certificate ng pagpasa sa Marlins Test, hindi mo na kailangang kumpirmahin ito sa pangalawang pagkakataon. Kung wala ka pang ganitong dokumento, siguraduhing mag-praktis sa pagkuha ng pagsubok sa simulator upang hindi ka mabigo sa pinaka-hindi inaasahang lugar.
Maraming mga employer ang nangangailangan din ng pagpasa sa mga pagsubok ng mas mahirap na antas ng Marlins: CES at SETS 6000. Ang mga simulator para sa kanila ay maaari ring matagpuan sa Internet, kabilang ang sa anyo ng mga mobile application para sa mga smartphone.
Bukod sa pangkalahatang antas ng spoken language, tiyak na susuriin ang iyong profile knowledge, na nakadepende sa posisyon kung saan ikaw ay iniinterbyu. Kaya, ang mga mandaragat ay kailangang lubos na malaman ang lahat ng mga team, ang mga pangalan ng deck mechanisms, pati na rin ang mga working tools.
Mga patakaran ng pag-uugali sa panahon ng interview
Namin f
