– Kinikilala at sinasang-ayunan ng Empleyado na ang Employer ay magkakaroon ng kanilang sariling mga patakaran na namamahala sa pay scale para sa bawat posisyon depende sa, bukod sa iba pang pamantayan, ang indibidwal na kwalipikasyon, nasyonalidad, karanasan, pisikal na fitness at teknikal na kahusayan ng bawat tripulasyon at gayundin ang Employer sa kanilang sariling discretion ay may absolute power na magbayad ng anumang mas mataas na remuneration na sa tingin nila ay tama sa sinuman, bilang ganoon, ang anumang pagkakaiba sa suweldo na binabayaran para sa isang ibinigay na posisyon ay hindi magiging batayan upang humiling ng pantay na mas mataas na suweldo, ang Empleyado ay malinaw na sumasang-ayon na ang anumang demand niya, para sa mas mataas na bayad, sa anumang oras sa panahon ng validity ng SEA ay ituturing na paglabag sa SEA na ito at ang Empleyado ay mananagot sa anumang/lahat ng aksyon ng marinetraffic na maaaring ituring na angkop at kinakailangan ng Employer.
Ang Empleyado ay dagdag na nangangako at nagbibigay-garantiya ng mga sumusunod
maging lubos na mulat at sumunod sa lahat ng patakarang itinakda ng Company at sumunod sa lahat ng pamamaraan ng security at kaligtasan na naaangkop, nang walang anumang prejudice sa alinman sa kanila, gaano man kaliit at sumunod sa lahat ng instruction na ibinigay ng mga Employer dito, o ng mga awtoridad ng security safety, kabilang ngunit hindi limitado sa Employer Drug and Alcohol policy at Safety Policy at Environment protection Policy
Huwag kumilos nang mapanlinlang sa anumang paraan, at huwag magdulot ng anumang pinsala, maging pinansyal o komersyal, sa Employer, mag-ingat nang husto at mag-ulat sa nakasulat sa Employer, at sundin ang kanilang mga order tungkol sa delivery/pagtanggap ng mga quantity, mag-ulat ng anumang labag sa batas na praktika kaagad
Huwag magdulot ng anumang polusyon sa dagat sa pamamagitan ng pagtatapon o pag-draw ng anumang dami ng langis o anumang polluting substance sa anumang dami, at obserbahan at sumunod sa lahat ng environmental protection at pollution prevention regulation at iwasan at huwag makisali sa anumang pollution activity at ipaalam sa Employer o sa mga karampatang awtoridad ang anumang naturang aktibidad na maaaring kailanganin, at i-notify ang Employer at ang mga karampatang awtoridad sa kaganapan ng anumang polusyon
igalang ang Islamic faith at iba pang pananampalataya at/o ang anumang kaugnay na batas/tagapamahala/regulasyon at o kaugalian at/o tradisyon at mapanatili ang magandang pag-uugali sa panahon ng pagganap ng kanyang tungkulin.
sumunod sa mahigpit na NO SMOKING maliban sa mga itinalagang smoking area at marinetraffic.
huwag gawin o ipagawa o makisama o lumahok sa sinuman na gumawa, mag-assemble, mag-possess, bumili, magbenta, mag-traffic, humawak, magtago, kumain, gumamit, mag-import, mag-export, humawak, magdala, itago, anuman sa mga legal na ipinagbabawal na bagay sa
