Lubos na magkaroon ng kamalayan at sumunod sa mga Patakaran ng Employer tungkol sa Anti Fraud & Corruption, Conflict of Interest at Code of Conduct & Ethics (isang kopya nito, ang Empleyado, sa pamamagitan ng pagpirma ng SEA na ito, ay kumpirma ang pagtanggap ng morehod)
xi. pangalagaan at protektahan ang lugar ng trabaho, mga asset at material equipment at iba pang apparatus ng lugar ng trabaho, kabilang ang pagsasagawa ng buong responsibilidad na ibalik ang mga ito nang buo pagkatapos ng pagtatapos ng trabaho, at pagmamasid sa pangangalaga, ang maintenance at ang kinakailangan at pag-aalaga ng lugar ng trabaho at kagamitan.
xii. palaging magbigay ng due diligence at mag-ingat nang husto upang protektahan ang ari-arian, asset, material, equipment, tool, makinarya, at iba pang apparatus ng trabaho na ginagamit sa pagganap ng kanyang itinalagang tungkulin, at ibalik ang mga ito nang buo at maayos pagkatapos ng pagkumpleto ng naturang trabaho, at dapat ding obserbahan ang pangangalaga, kaligtasan, maintenance at ang kinakailangan at karaniwang pag-aalaga ng lugar ng trabaho at kagamitan
xiii. sumailalim at mag-ulat sa Empleyado ng mga resulta ng kinakailangang medical examination ng wastong kwalipikadong medical expert, at dapat walang nakahahawang sakit sa oras ng pagpapatupad ng SEA na ito. Ang Empleyado ay nangangakong mag-abiso, sa nakasulat, sa Employer ng anumang nakahahawang sakit na siya ay nahawaan bago o sa panahon ng validity ng SEA na ito
xiv. ibalik sa Employer bago umalis sa trabaho ang lahat ng material, asset na ipinagkatiwala sa kanya kabilang ang anumang power of attorney, certificate, permit, license, declaration, pass, opisyal na dokumento na nauugnay sa trabaho o ari-arian ng Employer o anumang opisyal o hindi opisyal, at hindi gumamit ng mga naturang item sa anumang personal na bagay o para sa anumang tao o partido maliban sa para sa trabaho at para sa kapakinabangan ng Employer, ang Empleyado ay mananagot sa mga pinsala na maaaring mangyari sa Employer kung saan ang Empleyado ay lumabag sa mga naturang pangako
Artikulo Siyam: Pagwawakas nang Walang Abiso o Kabayaran, morehod.
Ang Employer ay may karapatan na tapusin ang SEA na ito
(Pagwawakas Nang Walang Abiso o Kabayaran) sa anumang oras nang hindi mananagot na magbigay ng anumang abiso o magbayad sa Empleyado ng anumang kabayaran sa naturang pagwawakas (at magkakaroon ng karapatan na tanggalin ang Empleyado sa trabaho at mabawi ang gastos ng repatriation at iba pang entitlement kung naaangkop) kung ang Empleyado ay lumabag o nag-default ng anuman sa kanyang mga obligasyon o dahil sa alinman sa mga sumusunod na pangyayari
i. ang Empleyado ay lumabag o nag-default ng kanyang mga obligasyon bilang
