Machine translation mula sa English source
Ang empleyado ay sumasang-ayon, nangako at ginagarantiyahan ang mga sumusunod:
- Ganap na sumunod sa mga utos at direktiba ng employer (ang pagtukoy dito ay dapat kasama ang Foreman at/o Manager at/o May-ari) at obserbahan ang mga oras ng trabaho, kumilos na may mataas na pamantayang etikal, nagtatrabaho man o hindi, at mapanatili ang disiplina(trabahong cook para sa mga mandaragat)
- mag-ehersisyo ng tamang kasipagan, pangalagaan at protektahan ang lugar ng trabaho, mga asset, materyales at kagamitan, kabilang ang pagiging responsable para sa pagbabalik ng mga ito nang buo pagkatapos makumpleto ang trabaho.
— Ipahayag sa panahon ng medical examination na ang empleyado ay walang anumang pre-existing medical condition at/o mga chronic at/o mga nakakahawang sakit (maliban sa mga ibinunyag ng empleyado sa kanyang application sa employment at tinanggap nang nakasulat ng employer bago ang petsa ng pagsisimula) at ipaalam sa employer ang anumang nakakahawa o chronic na sakit na maaaring mayroon siya sa panahon ng kontrata.
- ipaalam sa employer ang kanyang permanenteng address sa bansang tinitirahan at abisuhan ang employer ng anumang pagbabago sa naturang address.
- hindi makisali at/o makipagkalakalan para sa sariling account sa pangkalahatan at sa partikular na hindi makisali sa kalakalan o magsanay ng anumang trabaho na may kaugnayan sa paglipat ng contraband, ilegal na kalakalan, smuggling, langis o mga derivative nito, hydrocarbon, mga produktong pagkain, gamot, at tiyakin din na walang manipulasyon ng mga dami o kalidad na natanggap o ibinigay ang isinasagawa sa anumang paraan o anyo at ipaalam sa employer ang anumang naturang manipulasyon na maaaring mangyari at kung saan siya ay nagkaroon ng kamalayan, kung hindi siya makikilala bilang kasabwat sa mga naturang manipulatibong aksyon.
- paglingkuran ang mga interes ng mga employer omborda ng anumang barko na pag-aari, pinamamahalaan o pinapatakbo ng employer sa abot ng kanyang kakayahan, at sumunod sa lahat ng mga tagubilin na ibinigay sa kanya ng employer, ang master o mga kinatawan ng mga employer.
- hindi pumasok at/o lumahok sa anumang paraan nang direkta at/o hindi direkta sa kalakalan ng langis, mga produktong petrolyo at/o mga derivative nito, mga hydrocarbon material, refractory material, mga produktong pagkain at anumang iba pang mga kalakal/materyales at hindi manipulahin ang mga dami ng natanggap o ibinibigay sa kanya na langis alinsunod sa katangian ng kanyang trabaho, anuman ang naturang manipulasyon ay may kaugnayan sa dami o kalidad ng langis. Ang empleyado ay nangako na agad na ipaalam sa employer ang kahinahunan ng kanyang mga kasamahan, mga kapwa manggagawa at/o anumang ibang empleyado tungo sa mga naturang manipulasyon na napansin niya at o dinala sa kanyang pansin, kung hindi ang empleyado ay itinuturing na kasabwat sa mga naturang manipulasyon at tinatrato nang naaayon ng employer (trabaho para sa mga seafarer bilang cook).
- kinikilala na siya ay ganap na may kamalayan, at maayos na naipaliwanag ng kanyang employer, ng patakaran ng kompanya sa droga at alkohol at na ang pagdadala, pag-aari, pagbebenta, trafficking, pag-iimbak, pagtatago o pag-inom ng anumang inuming alkohol o droga at/o pornograpiya ay ganap na ipinagbabawal, pati na rin ang pag-aari, pagbebenta, trafficking, pag-iimbak, pagtatago, pagkuha, pagkuha ng anumang uri ng bala o baril ng anumang caliber at/o anumang eksplosibo o mga bahagi nito, pati na rin ang anumang mapanganib na sandata ay mahigpit na ipinagbabawal alinsunod sa batas at sa iba pang mga kaso. Ang empleyado ay nagkukumpirma na siya ay ganap na may kamalayan sa mga parusa, kabilang ang anumang hatol na kamatayan, na susunod sa anumang paglabag at sa ibang lugar, ang empleyado ay karagdagang kinikilala na siya ay maayos na naipaliwanag ng employer at binigyan ng babala tungkol sa mga nabanggit na batas at sa ibang lugar, at nagkukumpirma din na kung matuklasan na nagpapakasawa sa anumang nabanggit na mga ilegal na gawain, siya/siya ay magiging ganap na responsable para sa mga gawain at pag-uugali at ang employer at/o Master at/o anumang iba pang crew member ay hindi dapat panagutin sa anumang paraan sa anumang kaso at kinikilala na siya/siya ay dapat sumunod sa mga batas at batas ng ibang mga bansa na namamahala sa mga paghihigpit sa droga at alkohol at/o sandata at/o bala, at personal na nagdadala ng buong responsibilidad para sa anumang paglabag dito, at hindi responsable para sa employer at/o o ang barko, at/o mga may-ari, at/o mga manager, at/o mga ahente sa anumang kaso, at panatilihin silang ganap na walang pinsala sa lahat ng oras., ang empleyado ay dapat managot para sa agarang pagkakatanggal, bilang karagdagan sa anumang parusa na ipinataw sa kanya ng mga lokal na awtoridad, sa kaso ng paglabag sa patakaran ng kompanya sa droga at alkohol o paglabag sa mga batas (trabaho para sa mga seaman bilang cook)
- Nag-oobliga na magbayad ng anumang at lahat ng buwis, tungkulin at parusa na dapat bayaran sa kanya/sa kanya laban sa anumang at lahat ng nauugnay na awtoridad, at magbayad ng lahat ng halaga na maaaring dapat bayaran sa anumang pension o benefit plan o fund, at o anumang at lahat ng tungkulin at o anumang at lahat ng buwis, ng revenue o capital na katangian man, na ipinataw ng anumang awtoridad, ang employer ay may karapatang ibawas ang mga naturang halaga at bayaran ang mga ito sa naaangkop na awtoridad kung pinahihintulutan ng mga pambansang batas, regulasyon o kolektibong kasunduan;
