Ang on board training ay kinakailangan upang mapagana ang bawat mandaragat na:
– Isagawa ang kanyang trabaho na lubos na sumusunod sa mga kinakailangan ng Safety Management System, at,
– Makatanggap ng sapat na pag-unawa sa mga kaugnay na patakaran, regulation code at guideline.
Ang pagsasanay ay dapat bigyang-diin ang mga preventative at management aspect ng kaligtasan, kalusugan, proteksyon sa kapaligiran at pag-iwas sa pinsala, hindi lamang ang mga reactive aspect (hal. spill mitigation, first aid, fire fighting,
atbp.). Ang pagsasanay para sa paggawa ng trabaho nang ligtas ay hindi dapat ihiwalay sa paggawa nito nang mahusay at sa katanggap-tanggap na antas ng kalidad.
Habang pinahahalagahan na ang lahat ng mandaragat na itinalaga sa barko ay dapat sapat na sinanay sa pamantayan na hinihingi ng kanilang rank, ang karagdagang onboard task training ay hindi lamang makikinabang ang mandaragat kundi pati na rin ang buong paggana ng barko.
Responsibilidad ng Master na tukuyin ang mga onboard training need para sa bawat Deck Officer, at ang Chief Engineer para sa bawat Engineer Officer. Ang onboard training sa panahon ng jobatsea offshore ay dapat isagawa ng naaangkop na Department head o kanilang itinalagang superior sa buwanang batayan.
Ang onboard training ay dapat dagdagan sa pamamagitan ng paggamit ng visual aid, tulad ng mga video, manual at operating instruction, o direktang supervision ng isang superior. Ang onboard training ay hindi dapat masamang makaapekto sa normal na operasyon ng barko.
Ang Master ay dapat, sa pakikipagtulungan ng kanyang Senior Officer, magbigay ng lahat ng tulong at encouragement sa Junior Staff at rating sa kanilang pag-aaral at pagsasanay tungkol sa parehong professional qualification at pagbuo ng mga kasanayan at karanasan.
Ang onboard training ng mga senior officer ng barko ay dadagdagan din ng pagsasanay mula sa Ship Manager Safety Superintendent, na maglalakbay kasama ng barko sa isang tiyak na panahon at magsasagawa ng seleksyon ng mga training course.
Ang bawat barko ay binibigyan ng Training Record Book, kung saan ang mga record ng on board familiarisation at training ay dapat itago.
Ang layunin ng libro ay upang matiyak na ang lahat ng record ng pagsasanay, ayon sa kinakailangan ng STCW '95 (ayon sa pag-amyenda) ay itinago sa isang lugar.
Responsibilidad ng Master na tiyakin na ang mga record ay pinananatili at ang pagsasanay ay isinasagawa.
Ang Master at iba pang senior officer ay dapat ipakilala ang kanilang sarili sa nilalaman ng Training Record Book, lalo na ang Schedule of Drill, at tiyakin na ang lahat ng tauhan ay nakatanggap ng naaangkop na pagsasanay para sa kanilang rank.
Ang mga Officer ay responsable para sa kanilang pag-unlad at patuloy na pre
