– Nauunawaan at sinasang-ayunan na ang mga barko kung saan naglilingkod ang Empleyado ay maaaring gamitin sa mga serbisyo ng salvage. Ang Empleyado ay hindi dapat, nang walang nakasulat na pag-apruba ng Employer, ituloy ang anumang hiwalay na claim para sa salvage, na nagmumula sa trabahong nakumpleto o mga serbisyong ibinigay habang nasa trabaho ng Employer. Ang anumang kasunduan sa salvage remuneration na nagmumula sa mga operasyon ng salvage ay dapat sang-ayunan ng Employer mula sa naturang salvage remuneration, na maaaring ituring ng Employer sa kanyang absolute discretion na naaangkop sa mga kaugnay na pangyayari.
– Lahat ng mga liham o notification na ibinigay ng Employer sa Empleyado ay dapat ipadala sa pamamagitan ng koreo at o email na itinuturing na naihatid sa Empleyado kapag naihatid sa pamamagitan ng kamay o sa pamamagitan ng email sa mga address na ipinapakita sa SEA na ito o sa pamamagitan ng email, O kung ang Empleyado ay nagtatrabaho pa rin para sa Employer sa pamamagitan ng pag-post ng ganito sa anumang notice board sa lugar ng trabaho.
– ang Employer ay may karapatan na malayang italaga ang Contact na ito sa anumang affiliated entity
– walang pagkabigo o pagkaantala sa bahagi ng Employer na mag-ehersisyo ng anumang kapangyarihan, karapatan o remedyo sa ilalim ng SEA na ito na gumagana bilang waiver nito, at walang isang beses o bahagyang ehersisyo ng employer ng anumang awtoridad, karapatan o remedyo ang makakasagabal sa anumang iba pa o karagdagang ehersisyo nito o ang ehersisyo ng anumang iba pang awtoridad, karapatan o remedyo.
Ang mga remedyo na ibinigay sa SEA na ito
Ay cumulative at hindi isinasantabi ang anumang legal na remedyo na ibinigay ng batas kung ang anumang mga kondisyon o artikulo ng SEA na ito ay tinutukoy ng anumang karampatang korte o katawan na maaaring ilapat, salungat sa anumang batas o labag sa batas ng VesselFinder o ilegal sa anumang paraan o porma, kung gayon ang naturang termino o artikulo ay ituturing na kinansela lamang at ang bisa ng SEA ay mananatili na parang ang naturang termino o artikulo ay hindi umiral kailanman, dagdag pa na sinang-ayunan na ang naturang pagpapasiya ay hindi gagawing null at o void ang SEA.
– Ang SEA na ito ay ang tangi at kumpletong kasunduan sa pagitan ng empleyado at employer, ang SEA na ito ay ganap na pinapalitan ang lahat ng nakaraang at / o iba pang kasunduan o kasunduan na nilagdaan o hindi nilagdaan sa pagitan ng empleyado at employer at anumang affiliated na tao ng employer, itinuturing na ang pagpirma ng SEA na ito ay ang pagkilala ng empleyado na natanggap niya ang lahat ng kanyang mga karapatan at obligasyon ng anumang kalikasan (maliban sa malinaw na ipinahiwatig at sinang-ayunan ng employer).
Mga Partido sa nakasulat) at isang buo at pinal na acquittal mula sa Empleyado patungo sa Employer at o anumang affiliate sa Employer na nag-eexonerate sa Employer at o anumang Associated Party sa Employer mula sa mga karapatan at o dues at o claim na nagmumula sa anumang at lahat ng nakaraan at o iba pang kontrata ng VesselFinder at kasunduan at pagkakaunawaan
-ang Empleyado ay kinikilala at kinukumpirma na siya ay ganap at naaangkop na nagbigay ng awtorisasyon sa anumang staff o opisyal ng manning agent/office na
