Terjemahan otomatis
International Transport Workers' Federation (ITF) adalah federasi dunia dengan banyak afiliasi dan diakui sebagai badan regulasi transportasi terkemuka di dunia. Organisasi ini bekerja untuk meningkatkan kondisi pekerja transportasi dengan menyatukan sekitar 700 afiliasi dari 150 negara yang mungkin sebaliknya akan terisolasi, memastikan hak, kesetaraan dan keadilan ketika bekerja di laut. Organisasi ini kini memiliki sekitar 20 juta pekerja pria dan wanita di seluruh dunia.
ITF berkantor pusat di London dengan kantor pusat di Amman, Brussels, Nairobi, New Delhi, Ouagadougou, Rio de Janeiro, Singapore, Sydney dan Tokyo.
Prinsip kerja menurut ITF
Menurut memorandum ITF, tujuan dan prinsip operasi berikut didefinisikan:
mempromosikan penghormatan terhadap serikat pekerja dan hak asasi manusia di seluruh dunia
bekerja untuk perdamaian berdasarkan keadilan sosial dan kemajuan ekonomi
bantuan kepada serikat pekerja afiliasi dalam melindungi kepentingan anggota mereka
penyediaan layanan penelitian dan informasi kepada afiliasi organisasi
memberikan bantuan umum kepada pekerja transportasi dalam situasi sulit, termasuk crewing
ITF beroperasi secara internasional dan memiliki kekuatan negosiasi dan lobi yang signifikan dengan organisasi internasional dan pemerintah. Karena ukuran dan statusnya, ITF dapat mengoordinasikan kampanye melawan perusahaan multinasional dan pemerintah. Dan banyak dari kampanye ini telah menghasilkan hasil yang diinginkan dan menghasilkan perubahan ke arah yang lebih baik. Di antara yang paling signifikan dan sukses adalah sebagai berikut:
Memenangkan dua perjanjian tawar menawar kolektif dengan UPS di Turki.
Merekrut 4.540 anggota serikat dan aktivis baru, membentuk sembilan serikat dan komite baru, dan menyimpulkan lima perjanjian pengakuan serikat dan lima perjanjian tawar menawar kolektif di UPS Cologne, Jerman.
Menciptakan serikat baru dan mengadakan perjanjian kerja untuk pekerja dari Amerika Latin di Argentina, Peru, Paraguay, Kolombia dan Ekuador.
Menciptakan jaringan aktif 16.808 anggota dalam 25 serikat dan lima federasi di tujuh negara di Amerika Latin, Australia dan Spanyol.
Sebagai bagian dari Program Pengembangan Serikat Transportasi Dunia Arab, jaringan pelabuhan dan penerbangan regional telah dibangun, dan 14 serikat independen baru telah dibentuk untuk bergabung dengan ITF.
Merekrut 4.954 anggota baru melalui implementasi program pendidikan yang didanai Sask di Mozambik dan Angola, dan menandatangani 20 perjanjian tawar menawar kolektif baru.
Membantu meningkatkan jumlah wanita dalam Serikat Umum Pekerja Transportasi sebesar 20 persen dan partisipasi mereka meningkat sebesar 30 persen.
Sebuah kantor baru dibangun untuk Serikat Pengemudi Bus Gaza (BDU) dan Serikat Pekerja Transportasi Umum Palestina.
Kami telah memimpin kampanye untuk mengakhiri kekerasan terhadap perempuan di tempat kerja dan di komunitas dengan Panduan Tindakan ITF 2013.
Bekerja dengan International Union of Food Workers (IUF) dalam kampanye bersama Catcher to Consumer untuk memerangi penangkapan ikan ilegal, tidak diatur dan tidak dilaporkan serta untuk memperkuat pengaruh serikat pada semua pekerja dalam rantai pasokan industri perikanan.
Memperkuat pengaruh Industrial Union of Marine Workers of Papua New Guinea (PNGMTWU) dan membantu memperoleh pengakuan dan perjanjian tawar menawar kolektif di lima perusahaan.
Pada Kongres ITF di Singapore pada Oktober 2018, sebuah rencana disepakati untuk memperkuat otoritas pekerja transportasi di semua bagian, wilayah dan departemen organisasi, serta aktivitas di tingkat crewing.
Otomasi tempat kerja
Berkaitan dengan otomasi dan perubahan teknologi di tempat kerja dan sekitarnya, Kongres mengakui bahwa solusi yang berbeda akan dibuat untuk sektor dan wilayah yang berbeda. Program kerja yang ambisius dan praktis untuk menyelesaikan masalah dan mengelola pekerjaan ITF adalah sebagai berikut:
Memperluas dan mengintensifkan pekerjaan anggota organisasi dalam pekerjaan dan gerakan serikat pekerja, menominasikan wanita dan pekerja transportasi muda untuk posisi kepemimpinan;
Mengimplementasikan dan mendukung kampanye inovatif yang dapat memiliki dampak yang menentukan pada pencapaian kemenangan nyata oleh karyawan perusahaan multinasional, dalam rantai pasokan dan perusahaan crewing;
Menuntut kebijakan global dan regional dalam kerangka yang akan membuat masa depan transportasi dan ekonomi dunia adil dan berkelanjutan.
