Menjaga kerahasiaan dan tidak mengungkapkan informasi majikan apa pun (berupa informasi apa pun, termasuk dokumen atau informasi lisan, yang diketahui atau di tempat kerja, yang semuanya dianggap dan disebut di sini sebagai informasi rahasia) dan tidak mengungkapkan informasi rahasia majikan kepada orang atau entitas mana pun dalam bentuk atau cara apa pun, dan tidak mengungkapkan informasi rahasia atau mengeluarkan informasi rahasia dari tempat kerja tanpa persetujuan tertulis sebelumnya dari majikan. Karyawan tidak boleh mengungkapkan informasi rahasia kepada siapa pun kecuali jika diberi wewenang untuk melakukannya. Selain itu, karyawan tidak boleh mengungkapkan informasi rahasia secara tertulis atau lisan kepada orang atau entitas mana pun, juga tidak boleh membuat fotokopi dokumen apa pun tanpa izin majikan dan harus memperoleh izin yang diperlukan dari majikan untuk kegiatan tersebut, dan juga berjanji untuk memberitahu majikan tentang kemungkinan kasus di mana dia mengetahui adanya pelanggaran kewajiban dan jaminan tersebut, seperti yang terjadi di laut oleh karyawan lain, dan lebih lanjut karyawan berjanji untuk menjaga kerahasiaan informasi (lowongan baru untuk pelaut) yang mungkin dia akses dan/atau yang mungkin diketahuinya selama pekerjaannya, dan tidak mengungkapkan atau menyebarkan secara lisan atau tertulis, langsung atau tidak langsung, kepada siapa pun, termasuk, namun tidak terbatas pada, rekan kerjanya
- tanpa menyalin, merekam atau mentransmisikan kertas, laporan, chart, data, catatan, pernyataan atau dokumen apa pun, baik mereka bagian dari informasi rahasia atau tidak terkait dengan pekerjaan, tanpa persetujuan tertulis sebelumnya dari majikan, karyawan lebih lanjut berjanji untuk segera memberitahu majikan tentang pelanggaran ketentuan ini oleh rekan-rekannya, rekan kerja, jika hal itu diperhatikan olehnya.
Dokumen dan surat-surat resmi
- Tidak menggunakan publikasi, dokumen dan surat-surat resmi, kop surat, atau stempel resmi majikan dengan cara apa pun kecuali jika diberi wewenang secara tertulis dan hanya untuk tujuan resmi. Karyawan tidak menandatangani, mencetak, atau mengeluarkan formulir atau dokumen resmi, atau mewakili majikan di hadapan pemerintah atau badan resmi mana pun, atau di hadapan entitas sektor publik atau swasta mana pun, kecuali jika dia telah menerima persetujuan tertulis dari majikan berupa surat kuasa yang menguntungkannya. Lebih lanjut, karyawan tidak boleh membuat pernyataan publik kepada pers atau badan lain atau orang lain tanpa persetujuan tertulis sebelumnya dari majikan (lowongan segar untuk pelaut), dan juga tidak menandatangani atau melaksanakan dokumen apa pun yang dapat melibatkan pihak pertama dalam kewajiban apa pun dan atau melepaskan hak majikan dalam bentuk atau cara apa pun atau mengikat majikan pada kewajiban atau perjanjian apa pun dan tidak menandatangani atau mencetak dokumen atau mendistribusikan atau mengungkapkan informasi apa pun seperti itu, tidak mewakili, mempromosikan atau mempresentasikan diri sebagai perwakilan atau perwakilan yang berwenang atau diberi wewenang dengan cara apa pun atas nama majikan di badan pemerintah atau resmi mana pun, atau di sektor publik atau swasta, kecuali jika diberi wewenang melalui otorisasi tertulis dari majikan.
— Karyawan menjamin bahwa sertifikat pendidikan, sertifikat pengalaman kerja, pengalaman ilmiah atau profesional, sertifikat pengalaman kerja, catatan pekerjaan dan majikan sebelumnya, dan informasi serta representasi yang diberikan oleh karyawan kepada majikan adalah benar, asli, dapat diandalkan dan valid, tidak mendistorsi fakta apa pun dan tidak mengandung kesalahan atau informasi yang tidak jelas atau tidak akurat (lowongan baru untuk pelaut).
– Mengakui bahwa dia telah membaca dan sepenuhnya memahami dan mendapat informasi yang baik tentang laut
