Terjemahan otomatis
Banyak lulusan akademi maritim Ukraina yang telah menyelesaikan beberapa kontrak atau menyelesaikan praktik kadet mereka bertanya-tanya bagaimana mereka dapat meningkatkan posisi mereka dan pergi bekerja di laut sebagai Mualim Tiga.
Paling sering, pertanyaan semacam itu mulai berkembang di antara para pelaut yang telah bekerja selama jumlah bulan yang diperlukan untuk diploma kerja. Mereka mulai mengharapkan dari perusahaan pemilik kapal (terutama jika di perusahaan inilah mereka memperoleh pengalaman) langkah-langkah menuju pertemuan, yaitu peningkatan. Namun, sangat sering mereka terus menunggu, menuju kontrak ke-5, ke-6, tetapi masih tidak ada tawaran dengan peningkatan. Apa yang disarankan oleh para pelaut berpengalaman?
Perubahan perusahaan
Pertama, hal yang paling penting adalah tidak putus asa dan tidak menyerah. Dalam kasus apapun, jika pemilik kapal tidak terburu-buru mempromosikan Anda dari posisi OS atau AB, meskipun Anda telah menunjukkan semangat dan keinginan untuk belajar di anjungan dengan segala cara, maka Anda harus secara serius mempertimbangkan untuk mengubah perusahaan. Namun, mengapa kami langsung mengatakan bahwa Anda tidak boleh putus asa - karena Anda akan mencoba untuk posisi lain di perusahaan lain (sebenarnya, sebagai asisten ke-3, misalnya), bukan nama pengalaman kerja dalam posisi ini, maka, sangat mungkin bahwa proses pencarian mungkin tertunda. Ini tidak berarti bahwa Anda harus melupakan ambisi Anda dan berhenti mencari tempat Anda di bawah matahari.
Saran penting kedua yang dapat diberikan pelaut berpengalaman kepada Anda adalah melamar dan memantau lowongan di perusahaan menengah. Pertama, mereka akan lebih loyal terhadap fakta bahwa Anda tidak memiliki pengalaman, dan kedua, jika Anda dipekerjakan, pemilik kapal tidak akan langsung melemparkan Anda ke kapal dengan bobot mati dan tanggung jawab yang besar. Pelaut berpengalaman menyarankan Anda untuk tidak sombong dan melamar lowongan dengan gaji yang tidak tertinggi, karena sekarang tugas utama bagi Anda adalah mendapatkan pengalaman dan mendaftar dalam paspor pelaut. Di masa depan, sudah memiliki keterampilan dasar dan terbukti bekerja dalam posisi seperti itu, Anda dapat memperoleh promosi di perusahaan yang sama, atau Anda dapat mengandalkan tawaran yang lebih menyenangkan di masa depan dari perusahaan pemilik kapal lain.
Secara alami, tidak ada daftar perusahaan pelayaran yang siap memberikan Anda tawaran yang tepat. Oleh karena itu, dalam kasus apapun, kehadiran koneksi dan kenalan dalam crewing atau kontak lain di antara para perwira akan sangat membantu Anda dalam pencarian kerja. Jangan lupakan kesempatan untuk pindah ke perusahaan lain, tetap menjadi AB kondisional dan dalam kontrak berikutnya mendapatkan promosi menjadi asisten ketiga. Seringkali mungkin untuk mempelajari tentang kebijakan perusahaan mengenai promosi dalam layanan bahkan sebelum penandatanganan kontrak penuh, baik dari crewing atau dari pelaut yang telah pergi ke laut di bawah pengawasan pemilik kapal ini.
Persetujuan untuk kontrak jangka pendek
Perlu dicatat bahwa jika Anda tidak dapat menemukan tawaran yang cocok untuk waktu yang lama, maka salah satu pilihan adalah menyetujui kontrak jangka pendek untuk kapal sungai-laut. Dalam hal tingkat gaji asisten ketiga, gradasi dapat dicatat dalam kisaran 1500-2000 dolar. Ini tidak begitu banyak, tetapi tidak begitu sedikit, mengingat kebutuhan untuk bekerja. Pilihan untuk melanjutkan karier Anda ini akan membantu Anda mendapatkan pengalaman yang tak ternilai dan akan memungkinkan Anda mengandalkan tawaran yang menguntungkan dari perusahaan lain di masa depan.
Di antara layanan crewing Ukraina, Anda dapat menemukan tidak begitu banyak tawaran untuk perekrutan di kebakaran atau kapal sungai-laut, namun, Marine MAN Ltd ®, sebagai agen resmi dari pemilik kapal seperti Sky Mare dan KSSL, mengundang pelaut Ukraina untuk bekerja di pengadilan tersebut. Jika Anda tertarik dengan kelanjutan karier maritim seperti itu, kirimkan resume Anda ke [email protected].
