Terjemahan otomatis
Jadi, Anda telah menemukan posisi pelaut yang paling sesuai untuk Anda. Anda puas dengan pembayaran, jangka waktu kontrak, posisi, kapal - secara umum, ideal. Tinggal satu hal kecil - agar kandidatur Anda sebagai balasan cocok dengan majikan. Dan, jika Anda juga cocok untuknya, maka langkah selanjutnya dalam mencapai pekerjaan impian Anda adalah wawancara. Apa yang harus diingat agar Anda diterima bekerja di laut? Langkah pertama Langkah pertama adalah selalu mempelajari secara detail informasi yang tersedia tentang pemilik kapal dan perusahaan crewing. Ini tidak berarti bahwa Anda harus mengetahui nama setiap anggota perusahaan dan jadwal harian mereka. Tetapi pengetahuan tentang struktur internal perusahaan, informasi tentang bagaimana mereka melakukan wawancara tidak akan berlebihan. Selain itu, kami merekomendasikan agar Anda membiasakan diri dengan etika kerja dalam perusahaan terlebih dahulu dan mempersiapkan pertanyaan Anda untuk majikan, jika ada, sebelum pertemuan. Tergantung pada bagaimana wawancara akan dilakukan (di kantor atau melalui video link), Anda perlu melakukan persiapan sebelumnya. Jika Anda memiliki pertemuan pribadi di kantor, jaga penampilan Anda - Anda tidak boleh tampil sebagai orang yang tidak disiplin atau tidak rapi. Dalam kasus video conferencing, periksa komunikasi dan perangkat lunak komunikasi terlebih dahulu. Atur semuanya sedemikian rupa sehingga tidak ada yang mengalihkan perhatian Anda dan tidak ada yang tidak perlu masuk ke dalam frame selama wawancara. Wawancara Sekarang mari kita lanjutkan ke wawancara itu sendiri: - Banyak orang HR mengatakan bahwa 30 detik pertama wawancara adalah kunci. Dan wawancara dengan perusahaan crewing tidak terkecuali. Jadi ingatlah untuk tersenyum dan melihat kamera (atau pewawancara); - awasi gerakan Anda. Banyak dari kita, tanpa menyadari hal ini, selama momen-momen gugup, dapat melakukan tindakan yang tidak pantas. Oleh karena itu, awasi diri Anda; - perwakilan perusahaan atau crewing, tergantung pada posisi yang Anda lamar, akan mengajukan pertanyaan yang sangat berbeda kepada Anda. Misalnya, jika Anda melamar posisi perwira, mereka pasti akan bertanya tentang tugas Anda selama bekerja di laut di masa lalu, memeriksa pengetahuan Anda tentang dokumentasi kapal. Jika Anda melakukan pelayaran teknik, Anda akan ditanya tentang pengalaman Anda dengan berbagai jenis mesin laut, opsi perbaikan, dan situasi darurat dan berbahaya Anda. Untuk awak biasa, pertanyaan kemungkinan besar akan disiapkan mengenai loyalitas terhadap kebangsaan lain di kapal, kebugaran fisik dan sikap terhadap kerja lembur. Ini bukan daftar lengkap pertanyaan, tetapi yang paling sering ditanyakan, bersiaplah untuk mereka; - Ketika menjawab pertanyaan yang diajukan, cobalah untuk menghindari kritik terhadap pemilik kapal atau crewing sebelumnya. Tugas Anda adalah menampilkan diri Anda dalam cahaya yang paling menyenangkan, dan tidak menunjukkan kesalahan masa lalu. Oleh karena itu, cobalah untuk menggambarkan keunggulan dan kualitas profesional Anda secara hidup, sambil memberikan contoh; - Bahasa Inggris. Ini tampaknya cukup alami, namun, sering ada kasus ketika pelaut merasa sulit untuk mengungkapkan pikiran mereka dalam bahasa Inggris, karena kurangnya praktik percakapan. Oleh karena itu, sangat penting untuk berlatih dengan tekun baik dalam berbicara maupun pemahaman mendengarkan sebelum wawancara. Kami juga merekomendasikan mengadopsi frasa yang memperkaya bahasa, yaitu, mengurangi penggunaan ekspresi dan kata-kata sederhana. Dengan menunjukkan kemahiran Anda dalam bahasa asing, Anda akan meningkatkan peluang Anda secara signifikan untuk posisi pilihan Anda. Tentu saja, ini bukan semua faktor yang mempengaruhi hasil wawancara Anda. Tetapi kami dapat mengatakan dengan pasti bahwa mengikuti tips ini akan meningkatkan peluang Anda untuk menandatangani kontrak. Dan yang paling penting - jangan khawatir, karena karena Anda telah diundang untuk wawancara, itu berarti bahwa kandidatur Anda telah menarik minat pemilik kapal.
