— Karyawan mengakui dan menyetujui bahwa majikan memiliki peraturan sendiri yang mengatur skala gaji untuk setiap posisi tergantung pada, antara lain standar, kualifikasi individu, kewarganegaraan, pengalaman, kebugaran fisik dan kemahiran teknis setiap awak kapal. Dan juga majikan memiliki kewenangan untuk membayar remunerasi yang lebih tinggi yang mereka anggap layak untuk siapa pun, sehingga setiap perbedaan gaji yang dibayarkan untuk posisi tertentu bukanlah dasar untuk menuntut gaji yang lebih tinggi yang setara. Setiap waktu selama masa kontrak akan ditafsirkan sebagai pelanggaran kontrak tersebut dan karyawan akan bertanggung jawab atas tindakan apa pun/semua tindakan yang dianggap layak dan diperlukan oleh majikan.
— Karyawan juga berjanji dan menjamin hal-hal berikut (diploma kerja pelaut 2019)
i. sepenuhnya mengetahui dan mematuhi semua kebijakan yang ditetapkan oleh perusahaan, dan mematuhi semua prosedur kesehatan dan keselamatan yang berlaku, tanpa prasangka terhadap salah satu dari mereka, meskipun kecil, dan mematuhi semua instruksi yang dikeluarkan oleh majikan di sini atau otoritas keselamatan, termasuk, namun tidak terbatas pada, kebijakan obat dan alkohol majikan, kebijakan keselamatan dan kebijakan lingkungan.
ii. tidak bertindak curang dengan cara apa pun dan tidak menyebabkan kerugian, baik finansial maupun komersial, kepada majikan, untuk berhati-hati sepenuhnya dan melaporkan secara tertulis kepada majikan, dan melaksanakan perintah mereka mengenai pengiriman/penerimaan jumlah, untuk segera melaporkan kegiatan ilegal apa pun
iii. tidak menyebabkan pencemaran laut dengan melepaskan atau mengeluarkan minyak dalam jumlah apa pun atau polutan apa pun dalam jumlah apa pun, dan mengamati dan mematuhi semua aturan perlindungan lingkungan dan pencegahan polusi, menghindari dan tidak terlibat dalam kegiatan pencemaran apa pun dan memberitahu majikan atau otoritas yang berwenang tentang kegiatan tersebut yang mungkin diperlukan, dan memberitahu majikan dan otoritas yang berwenang jika terjadi pencemaran lingkungan (diploma kerja pelaut 2019).
iv. menghormati agama Islam dan agama lain dan/atau hukum/peraturan/regulasi yang relevan dan/atau adat istiadat dan/atau tradisi dan menjaga perilaku yang baik saat melakukan tugas mereka.
v. Mengamati larangan merokok yang ketat, kecuali di area merokok yang ditentukan.
vi. tidak melakukan atau menyebabkan dilakukan atau bersekutu atau berpartisipasi dengan siapa pun dalam produksi, perakitan, kepemilikan, pembelian, penjualan, perdagangan, penyimpanan, penyembunyian, konsumsi, penggunaan, impor, ekspor, penanganan, membawa, penyembunyian dari salah satu barang yang dilarang secara hukum sama sekali dan khususnya berikut ini setiap jenis senjata, amunisi, bahan peledak atau senjata api, serta barang bantu apa pun dan atau barang yang dimaksudkan untuk menyebabkan kerusakan properti atau kehidupan, dan atau barang selundupan apa pun dari jenis alkohol atau obat-obatan apa pun, materi pornografi ilegal apa pun
vii. menyatakan dengan jujur dan sesuai dengan otoritas yang relevan dan/atau peraturan pelabuhan semua barang yang dapat dideklarasikan dalam kepemilikannya di bawah hukum yang relevan. Karyawan setuju untuk tidak membawa atau memiliki senjata, obat-obatan atau barang berbahaya lainnya. Kehilangan waktu atau hukuman di kapal (sertifikat kerja pelaut 2019) yang diakibatkan oleh penyelesaian deklarasi yang tidak tepat dan tidak jujur oleh karyawan dan/atau pemalsuan akan ditafsirkan sebagai alasan untuk pemecatan. Setiap pelanggaran kewajiban tersebut akan memberikan hak kepada majikan dan/atau pemilik untuk menyita barang tersebut tanpa kompensasi.
viii. apakah dia secara medis layak untuk melakukan pekerjaan di laut tersebut, dimulainya pekerjaan di laut tersebut tergantung pada karyawan yang menjalani pemeriksaan medis di institusi medis yang disepakati oleh majikan, yang menyatakan bahwa karyawan sehat dan secara fisik layak untuk pekerjaan laut.
ix. apa yang dipresentasikan kepadanya dalam pekerjaan sebelumnya sebagai kualifikasi dan pengalaman adalah lengkap dan benar tanpa kelalaian atau penambahan yang akan (tetapi untuk kelalaian atau penambahan tersebut) menyebabkan majikan tidak mempekerjakan karyawan
