Pemilik Kapal Terkemuka menerapkan kebijakan 'Mentorship' yang ketat yang memungkinkan transmisi pengetahuan secara informal dan
dukungan psikologis kepada kru baru atau kru yang baru dipromosikan oleh senior selama periode waktu yang berkelanjutan.
Perusahaan merekomendasikan mentor untuk mentee dalam berbagai pangkat sebagai berikut:
Mentor Mentee
Master Chief Officer dan Chief Cook
Chief Officer Semua Perwira Deck lainnya (termasuk Kadet) dan Bosun
Chief Engineer Second Engineer
Second Engineer Semua Staf Mesin lainnya (termasuk Kadet)
Bosun Semua Kru Deck
Chief Cook Semua Staf Galley
