ანტიკორუფციული პოლიტიკა და ნულოვანი გადასახადის პოლიტიკა (Zero-Fee Policy)
Marine MAN ახორციელებს თავის საქმიანობას სრული შესაბამისობით Maritime Labour Convention (MLC 2006), Regulation 1.4 მოთხოვნებთან და იცავს შემდეგ ფუნდამენტურ პრინციპს:
„მეზღვაურებს არ უნდა დაეკისროთ — პირდაპირ ან ირიბად, სრულად ან ნაწილობრივ — რაიმე გადასახადი ან ხარჯი, რომელიც დაკავშირებულია მათ დასაქმებასთან ან სამუშაოზე განთავსებასთან.“
ეს პოლიტიკა ვრცელდება Marine MAN-ის ყველა ოფისზე, წარმომადგენლობაზე და თანამშრომელზე, მიუხედავად მდებარეობისა ან სამუშაო ფორმატის.
1. გადახდების მკაცრი აკრძალვა
Marine MAN მეზღვაურებს ყველა მომსახურებას სთავაზობს სრულად უფასოდ.
მომსახურებები მოიცავს:
• კანდიდატების რეგისტრაციას და პროფილის შექმნას;
• კვალიფიკაციის შეფასებას და შესაბამისი ვაკანსიების შერჩევას;
• ინტერვიუების ორგანიზებას გემის მფლობელებთან;
• დასაქმების პროცესის კოორდინაციას გემზე ჩასვლამდე.
მომსახურება უზრუნველყოფილია პროცესის ეტაპისა და შედეგის მიუხედავად.
კომპანია არ ადგენს, არ იღებს და არ უშვებს ნებისმიერი სახის გადახდას, მათ შორის:
• საკომისიოებს;
• სერვისულ ან ადმინისტრაციულ გადასახადებს;
• „პროცესის დაჩქარების“ გადასახადებს;
• პირდაპირ ან ირიბ ნებისმიერ გადახდას.
ნებისმიერი გადახდის მოთხოვნა ითვლება MLC 2006-ის დარღვევად და Marine MAN-ის პოლიტიკის დარღვევად.
2. შუამავლების არარსებობა
Marine MAN ახორციელებს რეკრუტინგს პირდაპირ, შუამავლების გარეშე.
კომპანია:
• არ ანიჭებს მესამე პირებს უფლებას მოითხოვონ გადახდა;
• არ თანამშრომლობს პირებთან, რომლებიც სთავაზობენ ფასიან მომსახურებას;
• არ აღიარებს წარმომადგენლობის არცერთ ფორმას, რომელიც დაკავშირებულია მეზღვაურებისგან თანხის მიღებასთან.
ნებისმიერი პირი, რომელიც ითხოვს თანხას Marine MAN-ის სახელით, მოქმედებს უფლებამოსილების გარეშე.
3. დოკუმენტების გაფორმების მომსახურების არქონა
Marine MAN არ მოქმედებს როგორც შუამავალი მეზღვაურების დოკუმენტების მიღებაში და არ უზრუნველყოფს მათ გაფორმებას.
კომპანია არ ახორციელებს და არ კოორდინირებს:
• სერტიფიკატებისა და დიპლომების (მათ შორის STCW) გაფორმებას;
• მეზღვაურის პასპორტისა და მეზღვაურის წიგნის მიღებას;
• სამედიცინო სერტიფიკატებს (მათ შორის PEME);
• ვიზებისა და სამუშაო ნებართვების მიღებას;
• სახელმწიფო ან სხვა ორგანოებში წარმომადგენლობას.
ყველა აღნიშნული პროცედურა უნდა შესრულდეს მეზღვაურის მიერ დამოუკიდებლად, უფლებამოსილი ორგანოების მეშვეობით.
ნებისმიერი შეთავაზება „დახმარების“, „დაჩქარების“ ან დოკუმენტების გაფორმების შესახებ Marine MAN-ის სახელით არის არაუფლებამოსილი და არღვევს კომპანიის პოლიტიკას.
4. პასუხისმგებლობა არაოფიციალურ ურთიერთობებზე
მესამე პირებთან ურთიერთობა ოფიციალური არხების მიღმა, მათ შორის თანხის ან დოკუმენტების გადაცემა, ხორციელდება კანდიდატის პირადი პასუხისმგებლობით.
Marine MAN არ აგებს პასუხს:
• მესამე პირების ქმედებებზე;
• არაოფიციალურ შეთანხმებებზე;
• კომპანიის პოლიტიკის მიღმა განხორციელებულ გადახდებზე.
5. დასკვნა
Marine MAN ადასტურებს ერთგულებას შემდეგი პრინციპებისადმი:
• მეზღვაურებისთვის ნულოვანი გადასახადი;
• რეკრუტინგი შუამავლების გარეშე;
• MLC 2006-ის მოთხოვნებთან შესაბამისობა;
• გამჭვირვალე და პირდაპირი ურთიერთობა.
დასაქმება ეფუძნება მხოლოდ მეზღვაურის პროფესიულ კვალიფიკაციას და არ მოითხოვს ფინანსურ ვალდებულებებს.
6. დარღვევების შეტყობინება (Whistleblowing)
Marine MAN მოუწოდებს მეზღვაურებს იყვნენ ყურადღებით.
თუ თქვენგან მოითხოვეს გადახდა — პირდაპირ ან ირიბად, სრულად ან ნაწილობრივ — ან შემოგთავაზეს დოკუმენტების გაფორმება კომპანიის სახელით:
- დაუყოვნებლივ შეწყვიტეთ კომუნიკაცია ასეთ პირთან.
- არ გადასცეთ ფული, დოკუმენტები ან პირადი მონაცემები.
- აცნობეთ შემთხვევის შესახებ ოფიციალურ არხზე: [email protected]
ნებისმიერი გადახდის მოთხოვნა ან დოკუმენტების გაფორმების შეთავაზება Marine MAN-ის სახელით არის არაუფლებამოსილი, არღვევს MLC 2006-ის მოთხოვნებს და კომპანიის პოლიტიკას.
ყველა შეტყობინება განიხილება კონფიდენციალურად.
