მასშინისთვისებით იყოს სრულად ცნობიერი და დაემორჩილოს დამსაქმებლის თაღლითობისა და კორუფციის წინააღმდეგ, ინტერესთა კონფლიქტის პოლიტიკას და ქცევისა და ეთიკის კოდექსს (რომლის ასლის მიღებასაც თანამშრომელი აღიარებს ამ ხელშეკრულების ხელმოწერით)
შეინარჩუნოს და დაიცვას სამუშაო ადგილი, ქონება და მასალები, აღჭურვილობა და სამუშაო ადგილის სხვა აღჭურვილობა, მათ შორის მოიცავს სრულ პასუხისმგებლობას მათი უსაფრთხო და მშვიდ დაბრუნებაზე სამუშაოს დასრულების შემდეგ, ასევე სამუშაო ადგილისა და აღჭურვილობის უსაფრთხოების, ტექნიკური მომსახურების და საჭირო მოვლის ზედამხედველობას.
xii. ყოველთვის გამოიყენოს შესაბამისი სიფრთხილე და მაქსიმალური ზრუნვა დაიცვას ქონება, აქტივები, მასალები, აღჭურვილობა, ინსტრუმენტები, მანქანები და სხვა სამუშაო აღჭურვილობა, რომელიც გამოიყენება მისი მიკუთვნებული მოვალეობების შესრულებისას და დააბრუნოს ისინი უსაფრთხოდ და მშვიდად ასეთი სამუშაოს დასრულებისას, და დაიცვას სამუშაო ადგილისა და აღჭურვილობის უსაფრთხოება, დაცულობა, ტექნიკური მომსახურება და საჭირო და რუტინული მოვლა (ვებგვერდები ზღვაოსნების ვაკანსიებით).
xii. გაიაროს და შეატყობინოს თანამშრომელს შესაბამისად კვალიფიციური სამედიცინო ექსპერტის მიერ საჭირო სამედიცინო გამოკვლევის შედეგები, და ასევე იყოს თავისუფალი ინფექციური დაავადებებისგან ამ ბრძანების აღსრულების მომენტში. თანამშრომელი იღებს ვალდებულებას წერილობით შეატყობინოს დამსაქმებელს ნებისმიერი ინფექციური დაავადების შესახებ, რომლითაც დაინფიცირდა ამ ხელშეკრულების მოქმედების წინ ან განმავლობაში
xiv. დააბრუნოს დამსაქმებელს სამუშაოდან წასვლის წინ ყველა მასალა, ქონება, რომელიც მას მიენდო, მათ შორის ნებისმიერი მინდობილობა, სერტიფიკატები, ნებართვები, ლიცენზიები, დეკლარაციები, გამშვები, ოფიციალური დოკუმენტები, რომლებიც ეხება სამუშაოს ან არის დამსაქმებლის ან ნებისმიერი ოფიციალური ან არაოფიციალური პირის საკუთრება, და ასევე არ გამოიყენოს ასეთი საგნები ნებისმიერ პირად საქმეებში ან ნებისმიერი პირისთვის ან მხარისთვის დამსაქმებლის დასაქმებისა და სასარგებლოს გარდა, თანამშრომელი პასუხს აგებს ზარალზე, რომელიც შეიძლება მიადგეს დამსაქმებელს, თუ თანამშრომელი დაარღვევს ასეთ ვალდებულებებს
მუხლი ცხრა:
კონტრაქტის შეწყვეტა შეტყობინების და კომპენსაციის გარეშე (ვებგვერდები ზღვაოსნების ვაკანსიებით)
დამსაქმებელს აქვს უფლება შეწყვიტოს ეს ხელშეკრულება (შეწყვეტა შეტყობინების ან კომპენსაციის გარეშე) ნებისმიერ დროს, რაც არ მოითხოვს ნებისმიერი შეტყობინების გაცემას ან თანამშრომლისთვის კომპენსაციის გადახდას ასეთი შეწყვეტისას (და აქვს უფლება შეწყვიტოს თანამშრომლის დასაქმება და აღადგინოს რეპატრიაციისა და სხვა ხარჯების უფლებები, შესაბამის შემთხვევაში) თუ თანამშრომელი დარღვევს ან ვერ შეასრულებს ნებისმიერ თავის ვალდებულებას ან შემდეგი მოვლენების რომელიმესთან დაკავშირებით:
თანამშრომელი არღვევს ან ვერ ასრულებს მის ვალდებულებებს, რომლებიც მოცემულია აქ
თანამშრომელი მონაწილეობს მძიმე დანაშაულში, მცირე დანაშაულში, უკეთურობაში, მოვალეობის დაუდევრობაში, დეზერტირობაში, დაუმორჩილებლობაში, ან ჩადის არაკომპეტენტურობის აქტს.
iii. თანამშრომელი აღარ შეუძლია დაემორჩილოს ამ კონტრაქტის პირობებს თანამშრომლის კონტროლის ქვეშ მყოფი მიზეზების გამო ან ამ კონტრაქტის პირობების დარღვევისას.
თანამშრომელი უარს ამბობს დაემორჩილოს/მიიღოს მისთვის მიცემული ნებისმიერი კანონიერი ბრძანება
თანამშრომელი ჩადის ნებისმიერ განზრახ აქტს, რომელიც მიზნად ისახავს დამსაქმებლისთვის ზარალის/ზიანის მიყენებას
თანამშრომელმა გაყალბა ან გამოტოვა წარდგენილი ან დამალული ინფორმაცია თავის სამუშაო განაცხადში (ზღვაოსნების სამუშაო ვებგვერდები)
vii. თანამშრომელი ამხელს ინფორმაციას, დოკუმენტებს ან საიდუმლოებას დამსაქმებლებს
