სრულად გაეცნოს და დაიცავს დამსაქმებლის პოლიტიკას თაღლითობისა და კორუფციის წინააღმდეგ, ინტერესთა კონფლიქტისა და ქცევისა და ეთიკის კოდექსის შესახებ (რომლის ასლიც, თანამშრომელი, ამ ზღვაოსნების შრომითი ხელშეკრულების ხელმოწერით, ადასტურებს მიღებას morehod)
xi. დაიცავს და დაიცვას სამუშაო ადგილს, აქტივებს და მასალურ აღჭურვილობას და სამუშაო ადგილის სხვა აპარატურას, მათ შორის სრული პასუხისმგებლობის ნაკისრითა მათი დაბრუნებისთვის უცვლელად მუშაობის დამთავრების შემდეგ, და დაიცავს კონსერვაციას, მომსახურებას და საჭირო და ზრუნვას სამუშაო ადგილისა და აღჭურვილობის მიმართ.
xii. ყოველთვის გამოავლენს სათანადო სიფრთხილეს და იზრუნებს იმ ქონების, აქტივების, მასალების, აღჭურვილობის, ინსტრუმენტების, მანქანების და მუშაობის სხვა აპარატურის დაცვაზე, რომლებიც გამოიყენება მისი დანიშნული მოვალეობების შესრულებისას, და დააბრუნებს იგივეს უცვლელად და კარგ მდგომარეობაში ასეთი მუშაობის დასრულების შემდეგ, და ასევე დაიცავს სამუშაო ადგილისა და აღჭურვილობის კონსერვაციას, უსაფრთხოებას, მომსახურებას და საჭირო და ჩვეულ ზრუნვას
xiii. გაიაროს და მოახსენოს თანამშრომელს საჭირო სამედიცინო გამოკვლევის შედეგები კვალიფიციური სამედიცინო ექსპერტის მიერ, და უნდა იყოს თავისუფალი ინფექციური დაავადებებისგან ამ ზღვაოსნების შრომითი ხელშეკრულების ხელმოწერის დროს. თანამშრომელი ვალდებულებას იღებს წერილობით აცნობოს დამსაქმებელს ნებისმიერი ინფექციური დაავადების შესახებ, რომლითაც დაინფიცირდა ამ ზღვაოსნების შრომითი ხელშეკრულების მოქმედების პერიოდამდე ან მის განმავლობაში
xiv. დააბრუნოს დამსაქმებელს მუშაობის დატოვებამდე ყველა მასალა, აქტივი რაც ჩააბარეს, მათ შორის ნებისმიერი მინდობილობა, სერტიფიკატი, ნებართვა, ლიცენზია, დეკლარაცია, ბარათი, ოფიციალური დოკუმენტები რაც ეხება მუშაობას ან არის დამსაქმებლის საკუთრება ან ნებისმიერი ოფიციალური ან არაოფიციალური, და არ გამოიყენოს ასეთი ნივთები ნებისმიერ პირად საქმეში ან ნებისმიერი პირისთვის ან მხარისთვის გარდა მუშაობისა და დამსაქმებლის სასარგებლოდ, თანამშრომელი იქნება პასუხისმგებელი ზიანზე რომელიც შეიძლება მიადგეს დამსაქმებელს, როდესაც თანამშრომელი არღვევს ასეთ ვალდებულებებს
მეცხრე მუხლი: შეწყვეტა შეტყობინების ან კომპენსაციის გარეშე , morehod.
დამსაქმებელი უფლებამოსილია შეწყვიტოს ეს ზღვაოსნების შრომითი ხელშეკრულება
(შეწყვეტა შეტყობინების ან კომპენსაციის გარეშე) ნებისმიერ დროს ვალდებულების გარეშე მისცეს შეტყობინება ან გადაუხადოს თანამშრომელს ნებისმიერი კომპენსაცია ასეთი შეწყვეტისას (და უფლება აქვს დაითხოვოს თანამშრომელი მუშაობიდან და აღიღოს რეპატრიაციის და სხვა შესაბამისი უფლებების ხარჯები) თუ თანამშრომელი არღვევს ან უგულებელყოფს რომელიმე თავის ვალდებულებას ან შემდეგი შემთხვევების რომელიმეს გამო
i. თანამშრომელი არღვევს ან უგულებელყოფს თავის ვალდებულებებს, როგორც ამაში არის მითითებული
ii. თანამშრომელი ჩართულია კრიმინალურ დანაშაულში, არასათანადო ქცევაში, უკეთურობაში, მოვალეობის უგულებელყოფაში, დატოვებაში, დაუმორჩილებლობაში, ან ასრულებს ქმედებას რომელიც აჩვენებს არაკომპეტენტურობას.
iii. თანამშრომელი აღარ შეუძლია შეასრულოს ამ ზღვაოსნების შრომითი ხელშეკრულების პირობები თანამშრომლის კონტროლის ფარგლებში არსებული მიზეზების გამო ან ამ ზღვაოსნების შრომითი ხელშეკრულების პირობების დარღვევით.
iv. თანამშრომელი უარს ამბობს შეასრულოს/მიიღოს ნებისმიერი კანონიერი ბრძანება რომელიც მისცეს
v. თანამშრომელი ასრულებს ნებისმიერ განზრახ ქმედებას დამსაქმებლისთვის ზარალის/ზიანის მიყენების მიზნით
vi. თანამშრომელმა გაყალბა ან არასწორად წარმოადგინა ან დაფარა ნებისმიერი ინფორმაცია თავის სამუშაო განაცხადში
vii. თანამშრომელი ავრცელებს დამსაქმებლის ინფორმაციას ან დოკუმენტებს ან საიდუმლოებებს
