ავტომატური თარგმანი
როგორც ნებისმიერ სხვა სფეროში, ხანგრძლივი საზღვაო კარიერა არ არის დამოკიდებული მხოლოდ თქვენს სამუშაო უნარებზე. შესაძლებელია იყოთ კარგი სპეციალისტი, მაგრამ ვერ შეძლოთ ურთიერთობების დამყარება გუნდში, რაც შეიძლება სამუშაოსთან დაკავშირებულ პრობლემებამდე მივიდეთ. ბევრ შემთხვევაში, გემთმფლობელები და ეკიპაჟები იხელმძღვანელებენ წინა სამუშაო ადგილიდან მიღებული რეკომენდაციებით. და, თუ დიდი ხნის განმავლობაში არ მიგიღიათ სამუშაო შემოთავაზებები ზღვაზე, შესაძლოა ეს სწორედ ცუდ რეკომენდაციასთან იყოს დაკავშირებული.
უარყოფითი რეკომენდაციების მიზეზები
ბუნებრივია, თუ დამსაქმებელმა რაიმე მიზეზით უარყოფითი რეკომენდაცია გაგზავნა თქვენს შესახებ, ეს მნიშვნელოვნად შეამცირებს თქვენს შანსებს, რომ მალე დატოვოთ რეისი. უარყოფითი რეკომენდაციების ძირითად მიზეზებს შორის შეიძლება აღინიშნოს: კონფლიქტი, ალკოჰოლის ბოროტად გამოყენება ან (ამაზე უარესი) ნარკოტიკების მიღება, ზოგადი არაკომპეტენტურობა და ხშირი ავადმყოფობა. ეს ყველა მიზეზი არ არის, უფრო მეტიც, ჩვენ განზრახ არ ვუთითებთ აქ ისეთ ვარიანტს, როგორიცაა პირადი მტრობა (განსაკუთრებით უფროსი მეთაურის პერსონალის მხრიდან) ან რეპუტაციის განზრახ შელახვა (ეს შეიძლება გააკეთონ არაკეთილსინდისიერმა გემთმფლობელებმა ფასეული პერსონალის სხვა კომპანიაში წასვლისგან შესაკავებლად).
რაც არ უნდა იყოს თქვენს შესახებ უარყოფითი მიმოხილვის დაწერის მიზეზი, ეს ნიშნავს ერთს - ან რეალურად გაქვთ პრობლემები ამასთან, ან მკაცრად უნდა იმუშაოთ საწინააღმდეგოს დასამტკიცებლად. თუ დარწმუნებული ხართ, რომ არ გაგიკეთებიათ არაფერი, რაც შეიძლება გამომდინარეობდეს თქვენს შესახებ ცუდი რეკომენდაციის დაწერაზე, მაშინ ვურჩევთ ან მიმართოთ თქვენი ბოლო გემის კაპიტანს, ან პირდაპირ კომპანიას ან კრიუინგს. შეგიძლიათ წერილობითი ფორმით გამოხატოთ პრობლემის არსი, მოითხოვოთ მიზეზების უფრო დეტალური ინფორმაცია და დაადასტუროთ, რომ მართალი ხართ. თუმცა, ეს შეიძლება გამოიწვიოს ხანგრძლივი სამართლებრივი დავა კომპანიასთან, რომელმაც უარყოფითი მოსაზრება გამოთქვა თქვენს შესახებ.
მინიმალური შანსები
ყველაზე მცირე შანსი ზღვაზე მუშაობაზე ისევ დაბრუნების აქვთ იმ მეზღვაურებს, რომლებმაც უფრო სერიოზული შეცდომები დაუშვეს წინა სამუშაო ადგილზე, მაგალითად, დარღვიეს კანონი (ქურდობა, ზიანის მიყენება და ა.შ.). აქ იყავით მზად იმისთვის, რომ თქვენთვის უბრალოდ ძნელი იქნება სამუშაოს ძიებაში მინიმალური პროგრესის მიღწევაც კი. ყველაზე შესაბამისი გადაწყვეტილება აქ იქნებოდა, არ ეცადოთ ჭეშმარიტების დამალვას ან, ამაზე უარესი, პირდაპირ ტყუილის თქმას - უნდა შეეცადოთ ყველანაირად დაამტკიცოთ თქვენი გამოსწორება და თქვენი მზაობა, რომ ეს მომავალში არ მოხდეს. თუმცა ეს არ გირანტებთ დადებით შედეგს.
გარდა ამისა, იმ შემთხვევაში თუ თქვენ არსად არ გინდათ მიღება უარყოფითი მიმოხილვის გამო, შეგიძლიათ მოითხოვოთ მისი ვერიფიკაცია. ეს განსაკუთრებით ეხება იმ დროს, როდესაც თავს დარწმუნებულად გრძნობთ, რომ ცუდი რეკომენდაცია სწორი და არასწორია. დადებითი მიმოხილვები, რომლებიც შეგროვებულია სხვა კომპანიებიდან და კრიუინგებიდან, რომლებთანაც გქონდათ საქმე მეზღვაურის კარიერის განმავლობაში, დიდად დაგეხმარებათ ამის დამტკიცებაში. ბოლოს და ბოლოს, თუ სხვა კომპანიებთან კარგ ურთიერთობაში იყავით და, მოულოდნელად, ერთთან ცუდი გამოხვდით, ეს მკაფიო ნიშანი იქნება თქვენი უარყოფითი შეფასების ალოგიკურობისა ან მომხდარის შემთხვევითობისა.
