უკრაინელი ეკიპაჟის კონტრაქტების გაფორმება

ავტომატური თარგმანი ზღვაოსნის დასაქმების საკითხი ძალიან მრავალმხრივია, მრავალი ფარული საფრთხით. ზღვაოსნი მცდელობის ეტაპზე კი, ზღვაოსნების აკადემიებში სწავლის დროსაც კი, ბევრი ზღვაოსანი იწყებს ცნობილი ზღვაოსნებისგან ინფორმაციის შემოწმებას ან ზღვაოსნობის თემაზე ფორუმების კითხვას, რათა რაც შეიძლება უკეთ მოემზადოს ადრეული სამუშაოსთვის. როგორც წესი, განიხილება ორი გზა - პირველ რეისზე კადეტად წასვლა, სწავლის გაგრძელება და ზღვაში ღირებული გამოცდილების მიღება, ან კრიუინგის კომპანიებისკენ დახმარებისთვის მიმართვა, რომლებიც დაეხმარებიან შესაფერისი ვაკანსიის პოვნას და, ფაქტიურად, შუამავლობას გააკეთებენ ზღვაოსნისა და გემის მალიკს შორის ურთიერთობებში. კრიუინგის არჩევა კრიუინგის არჩევისას, უკრაინელი ზღვაოსნები ბუნებრივად, უპირველეს ყოვლისა ყურადღებას ამახვილებენ მის რეიტინგსა და სხვა ზღვაოსნებთან მუშაობის გამოცდილებაზე, აფასებენ კრიუინგის პასუხისმგებლობას თავიანთი კლიენტების მიმართ. არსებობს საიტები, რომლებიც აგროვებენ ინფორმაციას უკრაინის კრიუინგის კომპანიების შესახებ იმ ზღვაოსნების რეკომენდაციებით, ვინც უკვე იქონია მათთან საქმე. სხვა რაღაცებთან ერთად, თითქმის ყველა კრიუინგის კომპანიას აქვს საკუთარი ვებსაიტი, რომელიც ასევე შეიცავს ინფორმაციას ამ კომპანიის მიერ მოწოდებული სერვისების შესახებ და იმ ორგანიზაციების შესახებ, რომლებთანაც ეს კრიუინგი თანამშრომლობს. ხშირად, საიტზე შეგიძლიათ შეამოწმოთ აქვს თუ არა კრიუინგს დოკუმენტები, რომლებიც არეგულირებს მათი საქმიანობის იურიდიულ ჩარჩოს. ეს ძალიან მნიშვნელოვანი მომენტია, ვინაიდან ხშირად ხდება შემთხვევები, როდესაც კრიუინგის საქმიანობად მოაწყობდნენ თაღლითურ სქემებს. ამიტომ, საკუთარი ფულისა და დროის დაზოგვის მიზნით, რეკომენდაციას გიწევთ ყოველთვის შეამოწმოთ ეს ინფორმაცია. კიდევ ერთი მომენტი, რაც უნდა შეამოწმოთ უკრაინულ კრიუინგთან ხელშეკრულების დადებამდე, არის სანორმატივო იურიდიული აქტების სია, რომლებითაც ხელმძღვანელობს ეს კრიუინგის კომპანია ზღვაოსნებთან შრომითი ხელშეკრულების დადებისას. ასეთ დოკუმენტებს შორის უნდა იყოს წარმოდგენილი შემდეგები: ზღვაოსნების დასაქმების კონვენცია; 2006 წლის საერთაშორისო შრომის ორგანიზაციის ზღვაოსნობის შრომის კონვენცია. “რეკომენდაცია ზღვაოსნების დაქირავებისა და განთავსების შესახებ № 186”. "კონვენცია ზღვაოსნების დაქირავებისა და დასაქმების შესახებ № 179". "რეკომენდაცია გემებზე ტექნოლოგიურ ცვლილებებთან დაკავშირებული დასაქმების პრობლემების შესახებ № 139". "კონვენცია ზღვაოსნების რეპატრიაციის შესახებ № 23". ზღვაოსნების შრომითი ხელშეკრულებების კონვენცია № 22. "კონვენცია გემის მალიკების ვალდებულებების შესახებ ზღვაოსნების ავადმყოფობის, დაზიანების ან სიკვდილის შემთხვევაში № 55". ზღვაოსნების ავადმყოფობის დაზღვევის კონვენცია № 56. ზღვაოსნების წლიური შვებულების კონვენცია № 54. "კონვენცია ზღვაოსნების სამედიცინო გამოკვლევის შესახებ № 73". "კონვენცია ზღვაოსნების დასაქმების უწყვეტობის შესახებ № 145". "კონვენცია ზღვაოსნების კეთილდღეობის შესახებ ზღვაში და პორტში № 163". ზღვაოსნების ჯანმრთელობისა და სამედიცინო მოვლის კონვენცია № 164. რეგულაციები ყველა ეს რეგულაცია არის ძირითადი დოკუმენტები, რომლებიც უზრუნველყოფენ იურიდიულ დაცვას და უზრუნველყოფენ ზღვაში მუშაობისას შესაფერის სამუშაო პირობებს. როგორც ეს უკვე არაერთხელ აღინიშნა, ზღვაოსნების კატეგორია არის ერთ-ერთი ყველაზე მოწყვლადი სამუშაო ჯგუფი, ვინაიდან მათი შრომითი საქმიანობის რეგულირება დაკავშირებულია სხვადასხვა სახელმწიფოს იურიდიული ნორმების კონტაქტთან - ზღვაოსანს შეიძლება ჰქონდეს ერთი ეროვნება, გემს შეიძლება ჰქონდეს სხვა დროშა, და თავად გემი შეიძლება იყოს მესამე სახელმწიფოს ტერიტორიულ წყლებში. ამიტომ, ამ საერთაშორისო რეგულაციების დაცვა შეიძლება ნიშნავდეს, რომ თქვენს მიერ არჩეული კრიუინგი იცავს ყველა მიღებულ იურიდიულ რეგულაციას და შეუძლია უზრუნველყოს თქვენთვის ადეკვატური დაცვა. ვინაიდან თავად სტატიაში ვერ შევძლებთ კონკრეტული კრიუინგის კომპანიების რეკომენდაციას, შეგიძლიათ იპოვოთ ყველა შესაბამისი ინფორმაცია სპეციალიზებულ ფორუმებსა და ვებსაიტებზე და მიიღოთ საკუთარი გადაწყვეტილება კონკრეტული კრიუინგის კომპანიის არჩევის შესახებ.