კომპენსაცია უნარშეზღუდულობისა ან გარდაცვალების შემთხვევაში
– კომპენსაცია თანამშრომლის გარდაცვალების ან გრძელვადიანი უნარშეზღუდულობის შემთხვევაში, რომელიც გამოწვეულია საწარმოო ტრავმით, ავადმყოფობით ან სამსახურთან დაკავშირებული საშიშროებით, განისაზღვრება ეროვნული კანონმდებლობისა და ამ SEA-ს შესაბამისად, კომპენსაციის პირობები, რომელიც ხელმისაწვდომია დამსაქმებლისთვის (დამსაქმებელი და/ან ხომალდის მენეჯერი უზრუნველყოფს თანამშromლს ასეთის ასლის მიწოდებას მოთხოვნის შემთხვევაში) და/ან ასეთი არის ხომალდზე და ხელმისაწვდომია თანამშრომლისთვის განხილვისთვის.
– თანამშრომლის გარდაცვალების შემთხვევაში ამ SEA-ს პერიოდის განმავლობაში, დამსაქმებელი უნდა:
უზრუნველყოს თანამშრომლის ნეშტის ტრანსპორტირება საძიებო პორტამდე, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც გარდაცვალება ხდება იმ იურისდიქციის ტერიტორიებზე, სადაც ნეშტის ტრანსპორტირება შეუძლებელია ან აკრძალულია.
დაბრუნოს გარდაცვლილის პირადი ნივთები კანონიერ ახლო ნათესავებზე.
გადარიცხოს გარდაცვლილის კანონიერი შემოსავალი კანონიერ ახლო ნათესავებზე.
– ხომალდის დაკარგვის ან ჩაძირვის შემთხვევაში თანამშრომელი კომპენსაციას მიიღებს დასაქმების დაკარგვისთვის 2 თვის ძირითადი ხელფასის ოდენობით SEA-ს შესაბამისად და უზრუნველყოფილი იქნება სამედიცინო მომსახურებით ტრავმის შემთხვევაში, თუ ასეთია, ტრავმის დღიდან 16 კვირის განმავლობაში.
ტრანსპორტი და მგზავრობა
– დამსაქმებელი უზრუნველყოფს თანამშრომელს ეკონომ კლასის საავიაციო ბილეთით თანამშრომლის ძირითადი საძიებო პორტიდან ამ SEA-ზე ხელმოწერის დროს და რეპატრიაცია მოახდენს თანამშრომლის SEA-ს დასრულების შემდეგ მის ძირითად საძიებო პორტში
– განთავსება, VesselFinder და კვება ტრანზიტში, საჭიროების შემთხვევაში, უზრუნველყოფილი იქნება დამსაქმებლის მიერ, პირადი ბარგის ნორმა იქნება 30 კგ
