Automātiskais tulkojums
Starptautiskā Transporta darbinieku federācija (ITF) ir visapasaules federācija ar daudziem filiāļiem un atzīta par pasaules vadošo transporta regulēšanas organizāciju. Organizācija darbojas, lai uzlabotu transporta darbinieku apstākļus, apvienojot aptuveni 700 filiāles no 150 valstīm, kuras citādi varētu būt izolētas, nodrošinot tiesības, vienlīdzību un taisnīgumu darbā jūrā. Organizācijā tagad ir aptuveni 20 miljoni strādājošo vīriešu un sieviešu visā pasaulē.
ITF centrālais birojs atrodas Londonā ar mītņu biroju Ammānā, Briselē, Nairobi, Ņūdeli, Uagadugu, Rio de Žaneiro, Singapūrā, Sidnejā un Tokijā.
Darba principi atbilstoši ITF
Saskaņā ar ITF memorandu ir noteikti šādi mērķi un darbības principi:
veicināt arodbiedrību un cilvēktiesību ievērošanu visā pasaulē
strādāt par mieru, kas balstīts uz sociālo taisnīgumu un ekonomisko progresu
palīdzība piesaistītajām arodbiedrībām to locekļu interešu aizsardzībā
pētījumu un informācijas pakalpojumu sniegšana organizācijas filiālēm
vispārējas palīdzības sniegšana transporta darbiniekiem sarežģītās situācijās, ieskaitot apkalpes darbiniekus
ITF darbojas starptautiski un tai ir ievērojamas sarunu un lobēšanas pilnvaras ar starptautiskām organizācijām un valdībām. Savas apjoma un statusa dēļ ITF var koordinēt kampaņas pret daudznacionālām korporācijām un valdībām. Un daudzas no šīm kampaņām jau ir devušas vēlamos rezultātus un noveda pie izmaiņām uz labo pusi. Starp ievērojamākajām un veiksmīgākajām ir šādas:
Ieguva divus kolektīvos līgumus ar UPS Turcijā.
Pieņēma darbā 4,540 jaunus arodbiedrību locekļus un aktīvistus, izveidoja deviņas jaunas arodbiedrības un komitejas, un noslēdza piecus arodbiedrību atzīšanas līgumus un piecus kolektīvos līgumus UPS Ķelnē, Vācijā.
Izveidoja jaunas arodbiedrības un noslēdza darba līgumus darbiniekiem no Latīņamerikas Argentīnā, Peru, Paragvajā, Kolumbijā un Ekvadorā.
Izveidoja aktīvu 16,808 locekļu tīklu 25 arodbiedrībās un piecās federācijās septiņās valstīs Latīņamerikā, Austrālijā un Spānijā.
Kā daļa no Arābu pasaules transporta arodbiedrību attīstības programmas, ir izveidoti reģionāli ostu un aviācijas tīkli, un izveidotas 14 jaunas neatkarīgas arodbiedrības ITF pievienošanai.
Pieņēma darbā 4,954 jaunus locekļus, īstenojot Sask finansētu izglītības programmu Mozambikā un Angolā, un parakstīja 20 jaunus kolektīvos līgumus.
Palīdzēja palielināt sieviešu skaitu Vispārējā transporta darbinieku arodbiedrībā par 20 procentiem un to dalība palielinājās par 30 procentiem.
Tika uzcelta jauna ēka Gazas autobusu vadītāju arodbiedrībai (BDU) un Palestīnas Vispārējai transporta darbinieku arodbiedrībai.
Mēs esam vadījuši kampaņu, lai izbeigtu vardarbību pret sievietēm darba vietā un kopienās ar 2013. gada ITF darbības ceļvedi.
Strādājām ar Starptautisko pārtikas darbinieku arodbiedrību (IUF) kopējā kampaņā "No zvejnieka līdz patērētājam", lai cīnītos pret nelegālo, neregulēto un neziņoto zveju un stiprinātu arodbiedrību ietekmi uz visiem darbiniekiem zvejas rūpniecības piegādes ķēdē.
Stiprinājām Papua-Jaungvinejas Jūras darbinieku rūpniecības arodbiedrības (PNGMTWU) ietekmi un palīdzējām tai iegūt atzīšanu un kolektīvos līgumus piecās kompānijās.
ITF kongresā Singapūrā 2018. gada oktobrī tika nolemts plāns transporta darbinieku autoritātes stiprināšanai visās organizācijas sekcijās, reģionos un nodaļās, kā arī darbības apkalpes līmenī.
Darba vietu automatizācija
Attiecībā uz automatizāciju un tehnoloģiskām izmaiņām darba vietā un ārpus tās, Kongress atzina, ka dažādiem sektoriem un reģioniem tiks izstrādāti atšķirīgi risinājumi. Ambicioza un praktiska darba programma problēmu risināšanai un ITF darba vadīšanai ir šāda:
Paplašināt un intensificēt organizācijas locekļu darbu darbā un arodbiedrību kustībā, izvirzot sievietes un jaunus transporta darbiniekus vadošos amatos;
Īstenot un atbalstīt inovatīvas kampaņas, kas var izšķiroši ietekmēt reālu uzvaru sasniegšanu daudznacionālo uzņēmumu, piegādes ķēžu un apkalpes kompāniju darbiniekiem;
Pieprasīt globālas un reģionālas politikas ietvaros, kas padarīs transporta un pasaules ekonomikas nākotni taisnīgu un ilgtspējīgu.
