Jūrasbraucēja darba līgums
— Pirmie divi mēneši no darba uzsākšanas dienas uz Kuģa tiek uzskatīti par jūrasbraucēja pārbaudes laiku. Šajā pārbaudes laikā Darba devējam ir tiesības izbeigt līgumu, ja Kuģa kapteinis vai Darba devējs atzīst jūrasbraucēja neatbilstību ieņemamajai amatam. Pēc diviem mēnešiem Darba devējam ir tiesības izbeigt šo Līgumu, paziņojot par to jūrasbraucējam 4 dienas iepriekš.
— Darba devējam nav tiesību izbeigt Līgumu ar Jūrnieku pirms Līguma 1. daļā norādītā termiņa beigām, skaitot no darba uzsākšanas dienas uz Kuģa, izņemot šajā Līgumā norādītos gadījumus.
— Darba devējam ir tiesības izbeigt šo Līgumu šādos gadījumos:
- pārdodot Kuģi,
— ja Kuģis tiek arestēts ilgāk par 15 dienām (vecākā stūrmaņa vakance),
- Kuģa zaudējuma (kuģa avārijas) gadījumā.
— Darba devējam ir tiesības izbeigt šo Līgumu bez iepriekšēja brīdinājuma Jūrniekam jebkurā laikā un jebkurā vietā:
— jūrasbraucēja neatbilstības dēļ ieņemamajai amatam vai veicamajai darbam nepietiekamas kvalifikācijas dēļ, kas apstiprināta ar sertifikācijas rezultātiem, vai veselības stāvokļa dēļ saskaņā ar medicīnisko atzinumu.
— Atkārtota Jūrnieka darba pienākumu neizpilde bez pamatota iemesla.
— Vienreizējs rupjš darba pienākumu pārkāpums no jūrasbraucēja puses:
- kavējumi vai prombūtne no darba ilgāk par četrām stundām;
- ierašanās darbā alkohola, narkotiku vai citas toksiskas reibuma stāvoklī; - darbinieka darba aizsardzības prasību pārkāpums, ja šis pārkāpums izraisīja smagas sekas vai apzināti radīja reālu šādu seku draudus;
sekas;
— Darba devēja apzināta maldināšana ar nepatiešiem dokumentiem vai informāciju nodarbināšanas laikā;
— Jūrnieka vietējās valsts likumu un paražu pārkāpšana;
— kontrabandas darbības un neatļautu personu nonākšanas veicināšana uz Kuģa;
- preču un materiālo vērtību zādzības izdarīšana.
— Šis Līgums var tikt priekšlaicīgi izbeigts pēc Jūrnieka iniciatīvas šādos gadījumos (pirmā stūrmaņa vakance):
Ja ir svarīgi iemesli (smaga slimība vai pirmās pakāpes radinieku nāve, dabas katastrofas dzīvesvietas vietā), kas dokumentēti.
— Ja Darba devējs neievēro šā Līguma noteikumus.
— Šajā gadījumā iesniegums par Līguma izbeigšanu jāiesniedz ne vēlāk kā 15 dienas pirms paredzētās atiešanas datuma.
