Uzturēt konfidencialitāti un neatklāt nekādu darba devēja informāciju (kas ir jebkāda informācija, ieskaitot jebkādus dokumentus vai mutisku informāciju, kas ir zināma vai darba vietā, un visa šī informācija tiek uzskatīta un dēvēta šeit par konfidenciālu informāciju) un neatklāt nekādu darba devēja konfidenciālo informāciju nevienai personai vai subjektam neveidā un formā, kā arī neatklāt nekādu konfidenciālo informāciju vai neizņemt nekādu konfidenciālo informāciju no darba vietas bez darba devēja iepriekšējas rakstiskas piekrišanas. Darbiniekam nav atļauts atklāt konfidenciālo informāciju nevienai personai, ja vien nav pilnvarots to darīt. Turklāt darbinieks neatklās konfidenciālo informāciju rakstiski vai mutiski nevienai personai vai subjektam, kā arī neizdarīs nekādu dokumentu fotokopijas bez darba devēja atļaujas un iegūs nepieciešamo atļauju no darba devēja šādām darbībām, kā arī apņemas informēt darba devēju par jebkuru iespējamo gadījumu, kad viņš uzzina par jebkādu šādu saistību un garantiju pārkāpumu, kas notiek uz jūras no citu darbinieku puses, un turpmāk darbinieks apņemas saglabāt konfidenciālu informāciju (jaunas vakances jūrniekiem), kurai viņam var būt pieeja un/vai kas viņam var būt zināma viņa darba laikā, un neatklāt vai nepaustt mutiski vai rakstiski, tieši vai netieši, nevienam, ieskaitot, bet neierobežojoties ar viņu kolēģiem
- nekopējot, neierakstot vai nepārraidot nekādus dokumentus, ziņojumus, diagrammas, datus, ierakstus, paziņojumus vai dokumentus neatkarīgi no tā, vai tie ir daļa no konfidenciālās informācijas vai nav saistīti ar darbu, bez darba devēja iepriekšējas rakstiskas piekrišanas, darbinieks turpmāk apņemas nekavējoties informēt darba devēju par jebkādu šī noteikuma pārkāpumu no viņa kolēģu, darba biedru puses, ja tas tiek pamanīts.
Oficiālie dokumenti un dokumenti
- Nelietot publikācijas, oficiālos dokumentus un dokumentus, vēstuļpapīrus vai darba devēja oficiālo zīmogu nekādā veidā, ja vien nav attiecīgi pilnvarots rakstiski un tikai oficiāliem mērķiem. Darbinieks neparaksta, neizdrukā, neiesniedz vai neizdod oficiālās formas vai dokumentus, vai nepārstāv darba devēju jebkuras valdības vai oficiālas iestādes priekšā, vai jebkuras valsts vai privātā sektora iestādes priekšā, ja vien nav saņēmis rakstisku piekrišanu no darba devēja pilnvarojumu savā labā. Turklāt darbiniekam nav atļauts sniegt publiskus paziņojumus pressei vai jebkuram citam šādam institūtam vai jebkurai citai personai bez darba devēja iepriekšējas rakstiskas piekrišanas (svaigās vakances jūrniekiem), kā arī neparakstīt vai neizpildīt nekādus dokumentus, kas var iesaistīt pirmo pusi jebkādās saistībās un vai atteikties no jebkādām darba devēja tiesībām jebkādā veidā vai formā, vai saistīt darba devēju ar jebkādām saistībām vai līgumiem, un neparakstīt vai neizdrukāt dokumentus, vai neizplatīt vai neatklāt nekādu informāciju kā tādu., nepārstāvēt, neveicināt vai neuzstāties kā pārstāvis vai pilnvarots pārstāvis vai pilnvarots jebkādā veidā darba devēja vārdā jebkuras valdības vai oficiālas iestādes priekšā, vai valsts vai privātajā sektorā, ja vien nav pilnvarots ar rakstisku pilnvarojumu no darba devēja.
— Darbinieks garantē, ka izglītības sertifikāti, darba pieredzes apliecības, zinātniskā vai profesionālā pieredze, darba pieredzes apliecības, iepriekšējā nodarbinātība un darba devēja ieraksti, kā arī informācija un paziņojumi, ko darbinieks sniedzis darba devējam, ir patiesi, autentiski, uzticami un derīgi, neiskropļo nekādus faktus un nesatur kļūdas vai neskaidru vai neprecīzu informāciju (jaunas vakances jūrniekiem).
– Atzīst, ka ir izlasījis un pilnībā saprot un ir labi informēts par jūru
