Automatizētais tulkojums
Daudzi Ukrainas jūras akadēmiju absolventi, kuri jau ir pabeiguši dažus līgumus vai absolvējuši kadetu praksi, uzdod sev jautājumu, kā viņi var uzlabot savu pozīciju un doties strādāt uz jūras kā Trešais stūrmanis.
Visbiežāk šāds jautājums sāk nobriest tiem jūrniekiem, kuri jau ir nostrādājuši nepieciešamo mēnešu skaitu darbinieka diplomam. Viņi sāk gaidīt no kuģu īpašnieku kompānijas (īpaši, ja tieši šajā kompānijā viņi ieguva pieredzi) soļus pretī, tas ir, paaugstināšanu. Tomēr ļoti bieži viņi turpina gaidīt, dodas uz 5., 6. līgumu, bet piedāvājums ar paaugstināšanu joprojām nav. Ko iesaka pieredzējušie jūrnieki?
Kompānijas maiņa
Pirmkārt, vissvarīgākais punkts ir neaizmirst cerības un nepadoties. Jebkurā gadījumā, ja kuģu īpašnieks nesteidzas jūs paaugstināt no OS vai AB pozīcijas, lai gan jūs esat visādos veidos parādījuši savu centību un vēlmi mācīties uz tilta, tad jums nopietni jāapsver kompānijas maiņa. Tomēr, kāpēc mēs uzreiz teicām, ka jums nevajadzētu aizmirst cerības - tāpēc ka jūs jau mēģināsiet citu pozīciju citā kompānijā (patiesībā kā 3. palīgs, piemēram), nevis darba pieredzes nosaukums šajā pozīcijā, tad ir diezgan iespējams, ka meklēšanas process var aizkavēties. Tas nenozīmē, ka jums būtu jāaizmirst par savām ambīcijām un jāpārtrauc meklēt savu vietu saulē.
Otrais svarīgais padoms, ko var dot pieredzējuši jūrnieki, ir pieteikties un sekot līdzi vakancēm vidējā līmeņa kompānijās. Pirmkārt, viņi būs lojalāki tam faktam, ka jums nav pieredzes, un otrkārt, ja jūs pieņem darbā, kuģu īpašnieki jūs uzreiz neuzsvieds uz kuģa ar milzīgu dedrūru un atbildību. Pieredzējuši jūrnieki iesaka necelties degunu un pieteikties uz vakancēm ar ne visaugstāko algu, jo tagad jūsu galvenais uzdevums ir iegūt pieredzi un reģistrēties jūrnieka pasē. Nākotnē, jau esot ar pamata un pārbaudītām darba prasmēm šādā pozīcijā, jūs varat vai nu iegūt paaugstināšanu tajā pašā kompānijā, vai arī varat rēķināties ar patīkamākiem piedāvājumiem nākotnē no citām kuģu īpašnieku kompānijām.
Dabīgi, kā tāds, vienkārši nav kuģniecības kompāniju saraksta, kas ir gatavas jums sniegt piemērotu piedāvājumu. Tāpēc jebkurā gadījumā sakaru un paziņu klātbūtne kru apkalpošanā vai citi kontakti starp virsniekiem ļoti palīdzēs jums ar darba meklēšanu. Neaizmirstiet iespēju pāriet uz citu kompāniju, paliekot par nosacītu AB un nākamajā līgumā iegūt paaugstināšanu uz trešo palīgu. Bieži iespējams uzzināt par kompānijas politiku attiecībā uz paaugstināšanu dienestā vēl pirms pilnvērtīga līguma parakstīšanas, vai nu no kru apkalpes, vai no jūrniekiem, kuri jau ir devušies uz jūru šo kuģu īpašnieku uzraudzībā.
Piekrišana īslaicīgiem līgumiem
Vērts atzīmēt, ka ja jums ilgu laiku nav izdevies atrast piemērotu piedāvājumu, tad viens no variantiem būtu piekrist īslaicīgiem līgumiem upju-jūras kuģiem. Attiecībā uz trešā palīga algu līmeni var atzīmēt gradāciju 1500-2000 dolāru diapazonā. Tas nav tik daudz, bet arī nav tik maz, ņemot vērā darba nepieciešamību. Šis karjeras turpināšanas variants palīdzēs jums iegūt neaizvietojamu pieredzi un ļaus paļauties uz izdevīgiem piedāvājumiem no citām kompānijām nākotnē.
Starp Ukrainas kru apkalpes pakalpojumiem jūs varat atrast ne tik daudz piedāvājumu darbam uz ugunsgrēku kuģiem vai upju-jūras kuģiem, tomēr Marine MAN Ltd ®, būdama oficiālā šādu kuģu īpašnieku kā Sky Mare un KSSL aģente, aicina Ukrainas jūrniekus strādāt šādos tiesās. Ja jūs interesē šāds jūras karjeras turpinājums, sūtiet savu CV uz [email protected].
