Automātiskā tulkošana
Tātad atlase ir nokārtota, jūs esat saņēmuši "to pašu" zvanu, un priekšā ir pirmā intervija ar rekrutētāju. Diemžēl tas nenozīmē, ka jūs noteikti parakstīsiet līgumu par piedāvāto amatu. Mēs esam sagatavojuši vienkāršu soli pa solim vadlīniju, kas palīdzēs jums sagatavoties sarežģītam pārbaudījumam un, iespējams, palīdzēs iegūt jūsu sapņu darbu.
1. solis. Izpētiet vakanci
Pirms dodieties uz krūinga aģentūru, atrodiet jums piedāvāto vakanci tīmekļa vietnē un rūpīgi to izpētiet. Ir svarīgi saprast, kādi dokumenti var būt nepieciešami no kandidāta, kādas pārbaudes var tikt veiktas pirms jūs apstiprināšanas. Iespējams, būs iespējams atrast papildu informāciju par kuģi vai tieši par vakanci forumos un grupās, kur jūrnieki apmainās ar pieredzi. Tāpat jūs varat meklēt informāciju par nākamo darba devēju: kāds angļu valodas līmenis ir nepieciešams, lai strādātu viņa kompānijas kuģos, kādi tur ir darba apstākļi utt.
2. solis. Dokumentu sagatavošana
Lai būtu iespēja apsteigt citus kandidātus, uzreiz paņemiet līdzi visus dokumentus, kas jums var būt nepieciešami, un to kopijas - elektroniskās (skanētās) un papīra. Ieteicams arī paņemt kursu pabeigšanas sertifikātus, raksturojumus no iepriekšējām dežūras vietām un paaugstinājumus gan elektroniskā formā, gan drukātā veidā. Ir labi arī, ja jums ir līdzi pases izmēra fotogrāfijas (3,5 x 4,5 cm), pat ja jums ir gatava vīza. Netraucē zināt dokumentu derīguma termiņu, piemēram, kad beidzas jūsu vīzas derīguma termiņš. Daudzi arī iesaka e-pastā sagatavot iepriekš sagatavotu vēstules melnrakstu ar šādu saturu: "Es, vārds uzvārds, pretendējot uz tādu un tādu vakanci, pieņemu savus dokumentus" ar pievienotu pielikumu.
Dokumentu iesniegšanas ātrums ir ļoti svarīgs krūinga aģentūrām un vakancēm. Daudzi kuģu īpašnieki strādā ar vairāk nekā vienu kompāniju, un liels panākums ir nodrošināt kandidātu ar pilnu dokumentu paketi, apsteidzot konkurējošo biroju.
3. solis. Angļu valodas tests
Lielākā daļa krūinga kompāniju, tostarp mūsu Marine MAN, piedāvā kandidātiem nokārtot angļu valodas testu tieši birojā. Protams, ja jums jau ir Marlins testa nokārtošanas sertifikāts, jums nebūs jāapstiprina to otrreiz. Ja jums vēl nav šāda dokumenta, noteikti praktizējieties testa kārtošanu simulatorā, lai nepiedzīvotu neveiksmi visnegaidītākajā vietā.
Daudzi darba devēji arī prasa nokārtot grūtākā Marlins līmeņa testus: CES un SETS 6000. Simulatorus tiem var atrast arī internetā, tostarp viedtālruņu mobilo lietotņu veidā.
Papildus vispārējam runātās valodas līmenim, jums noteikti pārbaudīs jūsu profesionālās zināšanas, kas ir atkarīgas no amata, par kuru jūs intervē. Tā, jūrniekiem ir jāzina visas komandas, klāja mehānismu nosaukumi, kā arī darba rīki.
Uzvedības noteikumi intervijas laikā
Mēs izskaidrojām sagatavošanas jautājumus, tagad apskatīsim, kā uzvesties tieši intervijā ar krūinga vadītājiem, lai atstātu labu iespaidu:
Nāciet viens - bez radiniekiem vai draugiem. Nevainīgie cilvēki var traucēt, un vispār viņu klātbūtne parādīs, ka jūs neesat patstāvīga persona.
Nepārtrauciet krūinga personālu, lai izliktos gudrs, nelīdiniet ar lieku informāciju - tas tikai aizņem laiku.
Mēģiniet atbildēt uz visiem jautājumiem par iepriekšējiem darbiem un mācībām skaidri un kodolīgi. Nemēģiniet uzreiz sniegt visu informāciju par iepriekšējo vakanci, atbildiet tikai uz jautājumu, kas jums tika uzdots.
Ja nevarat atbildēt uz vienkāršiem jautājumiem par iepriekšējiem reisiem (tips, tonaža, pārvadātā krava, kuģošanas rajons utt.), rekrutētājam, protams, izveidosies iespaids, ka jūsu darba pieredze kuģī ir viltota. Atsvaidziniet šo informāciju iepriekš.
Ir svarīgi, lai jums izveidojas iespaids, ka jūs esat ieinteresēts, uzmanīgs un pārliecināts. Šādā gadījumā rekrutētājs būs pārliecināts par jums un labprātāk veicinās jūsu kandidatūru atvērtajam amatam.
