Virsstundu darbs uz klāja vai mašīnnodalījumā tiek iedalīts atbilstoši galvenā stūrmana un otrā mehāniķa ieskatam un ir pakļauts kapteiņa galīgajam apstiprinājumam.
Gatavības paziņojums
Kad tiek izsaukti ne-dienesta darbinieki, viņiem ir skaidri jāinformē par laiku, kad viņiem faktīski jāsāk darbs.
Sargu izmantošana
Pamatojot virsstundu darbu, ir jāņem vērā pareiza un optimāla darbstundu izmantošana. Šajā sakarā jāatceras:
Gatavībā (vakances jūrniekiem)
Stūrmanim jāpiešķir atbilstošs darbs viņa dežūras laikā.
Jūrnieka parastās tīrīšanas pienākumi
OS ir atbildīgs par dzīvojamo telpu uzturēšanu kopējās zonās, piemēram, apkalpes ēdamzālē, apkalpes smēķētāju telpā, kopējās tualetēs, kāpņutelpās, kopējos koridoros, noliktavu telpās u.tml.
svarīga piezīme (jaunas vakances jūrniekiem);
Komanda strādā ar fiksētu mēneša virsstundu likmi. Tāpēc iepriekš minētā politika ir sagatavota tikai īpašos apstākļos, kad kāda kuģa apkalpe ir saņēmusi virsstundas.
VIRSSTUNDU APMAKSA (darba vietas jūrniekiem)
Apakšvirsnieki kuģos (ja nav norādīts citādi) saņem fiksētu mēneša virsstundu apmaksu. Tas ietver visu virsstundu darbu. Nekāda cita virsstundu apmaksa netiek izmaksāta.
Tie, kas atsakās strādāt virsstundas, nav tiesīgi uz šo fiksēto pabalstu. Kapteinis arī patur tiesības atsaukt šo pabalstu, ja vērtēšanas rezultāti nav apmierinošu.
Lai kvalificētos fiksētai virsstundu piemaksai, ir minimālais darba laiks apakšvirsniekiem, kas ir jāsasniedz. Lai gan šis daudzums iepriekš bija 105 stundas apakšvirsniekiem, pamatojoties uz jaunākajām prasībām un izmaiņām, šīs stundas tiek tālāk samazinātas līdz 85 virsstundu stundām.
