– Ir saprasts un saskaņots, ka kuģi, uz kuriem darbojas Darbinieks, var tikt izmantoti glābšanas pakalpojumos. Darbinieks bez Darba devēja rakstiskas atļaujas nedrīkst celt atsevišķu prasību par glābšanas atlīdzību, kas izriet no pabeigta darba vai sniegto pakalpojumu, būdams Darba devēja nodarbinātībā. Jebkuru glābšanas atlīdzības nokārtošanu, kas izriet no glābšanas operācijām, saskaņos Darba devējs no šādas glābšanas atlīdzības, kā Darba devējs pēc savas absolūtas ieskatīšanās var uzskatīt par piemērotu attiecīgajos apstākļos.
– Visi vēstules vai paziņojumi, ko Darba devējs izsniedz Darbiniekam, tiks nosūtīti pa pastu un/vai e-pastu, uzskatot par pasniegtu Darbiniekam, kad pasniegts personīgi vai pa e-pastu uz adresēm, kas norādītas šajā JDL, vai pa e-pastu, VAI ja Darbinieks joprojām strādā Darba devējam, izliekot tādus uz jebkura paziņojumu dēļa darba vietā.
– Darba devējam ir tiesības brīvi piešķirt šo Līgumu jebkurai saistītai struktūrai
– nekāda neveiksme vai kavēšanās no Darba devēja puses izmantot jebkuru pilnvaru, tiesību vai aizsardzības līdzekli saskaņā ar šo JDL nedarbojas kā tā atteikums, un ne viena reize vai daļēja darba devēja jebkuras pilnvaras, tiesību vai aizsardzības līdzekļu izmantošana netraucē jebkuru citu vai turpmāku to izmantošanu vai jebkuru citu pilnvaru, tiesību vai aizsardzības līdzekļu izmantošanu.
Aizsardzības līdzekļi, kas paredzēti šajā JDL
Ir kumulatīvi un neizslēdz nekādus ar likumu paredzētus juridiskos aizsardzības līdzekļus, ja jebkuri nosacījumi vai punkti šajā JDL ir noteikti ar jebkuru kompetento tiesu vai institūciju par piemērojamu, pretēju jebkuram likumam vai nelikumīgu VesselFinder vai nelikumīgu jebkādā veidā vai formā, tad šāds nosacījums vai punkts tiks uzskatīts par atceltu tikai un JDL efektivitāte saglabāsies, it kā šāds nosacījums vai punkts nekad nebūtu pastāvējis, turklāt ir saskaņots, ka šāds noteikums neparadīs JDL par nesekmīgu un/vai nederīgu.
– Šī JDL ir vienīgais un pilnīgais nolīgums starp darbinieku un darba devēju, šī JDL pilnībā aizstāj visus iepriekšējos un/vai citus nolīgumus vai vienošanās, parakstītus vai neparakstītus starp darbinieku un darba devēju un jebkuru darba devēja saistīto personu, tiek uzskatīts, ka šīs JDL parakstīšana ir darbinieka atzīšana, ka viņš ir saņēmis visas savas tiesības un pienākumus jebkāda rakstura (izņemot, kā skaidri norādīts un saskaņots ar darba devēju).
Puses rakstveidā) un pilnīgu un galīgu atbrīvošanu no Darbinieka pret Darba devēju un/vai jebkuru Darba devēja saistīto struktūru, atbrīvojot Darba devēju un/vai jebkuru Darba devējam Saistīto Pusi no tiesībām un/vai maksājumiem un/vai prasībām, kas izriet no jebkura un visiem iepriekšējiem un/vai citiem VesselFinder līgumiem un nolīgumiem un saprašanām
-Darbinieks ar šo atzīst un apstiprina, ka viņš/viņa ir pilnībā un pienācīgi pilnvarojis jebkuru apkalpes aģenta/biroja darbinieku vai darbinieku, kurš ir nozīmēts, lai veicinātu viņa iesaistīšanos ar Darba devēju, parakstīt šo JDL viņa vārdā VesselFinder.
