Performanța excelentă ca ofițer secund poate duce la oportunități de avansare.
Îndatoririle și responsabilitățile OOW
Ofițerul secund este responsabil față de comandant pentru:
Menținerea unei veghe de navigație
Planificarea voiajului, inclusiv pregătirea tuturor hărților și publicațiilor necesare.
Corectarea și întreținerea hărților nautice, publicațiilor marine și de referință, inclusiv publicațiile electronice/digitale cum ar fi Chartco, ENC, ADP, etc.
Monitorizarea și raportarea defectelor echipamentelor de navigație.
Supravegherea amarării navei conform indicațiilor căpitanului.
Menținerea dulapului medical în conformitate cu cerințele statului de pavilion.
Dacă este calificat corespunzător, gestionarea suportului medical al navei
Gestionarea și comunicarea inițiativelor de siguranță și a prezenței la bord
Orice alte sarcini atribuite de comandant.
Responsabil față de ofițerul șef pentru:
Menținerea controlului încărcăturii în port, inclusiv operarea sistemelor legate de marfă după cum este necesar.
Întreținerea echipamentului de respirație și resuscitare al navei.
Orice alte sarcini atribuite de ofițerul șef, inclusiv sarcini pentru îmbunătățirea siguranței navei atât pe mare, cât și în port.
Asigurarea că linia de încărcare și supapa sunt corecte înainte de începerea lucrului.
Operațiuni de marfă conform indicațiilor Managerului General.
Asigurarea că sunt în vigoare gărzi de punte și cart corespunzătoare și că nava rămâne amarată în siguranță în orice moment.
Asigurarea că toate LSA/FFA (Dispozitive de Salvare a Vieții și Dispozitive de Stingere a Incendiilor) sunt disponibile, gata pentru utilizare în situații de urgență.
Monitorizarea conformității cu planurile de încărcare/descărcare convenite în timpul operațiunilor de marfă cu accent special pe stabilitate/încărcare. Orice abatere, dacă este notată, este raportată imediat supraveghetorului.
Menținerea unei evidențe a tuturor cazurilor în ordine secvențială în jurnalul de port. (Aceasta poate fi în registrul obișnuit).
Menținerea evidențelor de marfă în conformitate cu cerințele companiei.
Procedura standard pentru transferul unui ofițer șef la start este de a avea 2-3 promovări sau mai multe.
