Traducere automată din sursa în engleză
Model de contract parțial de angajare
— Este clar și convenit că navele pe care angajatul servește pot fi implicate în operațiuni de salvare. Angajatul nu are dreptul, fără consimțământul scris al angajatorului, să facă reclamații separate pentru salvare rezultate din munca efectuată sau serviciile prestate în timpul angajării angajatorului. Orice soluționare a taxelor de salvare rezultate din operațiunile de salvare trebuie convenită de angajator pentru o astfel de recompensă de salvare pe care angajatorul o poate considera, la discreția sa absolută, adecvată în circumstanțe (Ofițer șef).
- Toate scrisorile sau notificările emise de angajator angajatului trebuie trimise prin poștă și/sau e-mail, care se consideră livrate angajatului când sunt livrate personal sau prin e-mail la adresele furnizate aici, sau prin e-mail, sau dacă angajatul încă lucrează pentru angajator prin postarea lor pe orice panou de aviz la locul de muncă.
— angajatorul are dreptul de a transfera liber acest contact oricărei persoane afiliate
- nicio nerespectare sau întârziere din partea angajatorului de a exercita orice puteri, drepturi sau remedii conform acestui Acord nu va constitui o renunțare la acestea, și nicio exercitare unică sau parțială de către angajator a oricăror puteri, drepturi sau remedii nu va exclude orice altă sau exercitare ulterioară a acestora sau exercitarea oricăror alte puteri, drepturi sau remedii.
- Remediile prevăzute în acest contract sunt cumulative și nu sunt exclusive față de orice remedii prevăzute de lege dacă orice termeni sau clauze ale acestui contract sunt determinate de orice instanță sau autoritate competentă să se aplice, contrar oricărei legi sau ilegale sau nelegale în orice manieră sau formă, atunci un astfel de termen sau clauză se consideră a fi doar abrogat și forța contractului va rămâne ca și cum un astfel de termen sau clauză nu ar fi existat niciodată, în plus se convine că o astfel de determinare nu invalidează contractul (ofițer senior).
— Acest acord este singurul și completul acord între angajat și angajator, acest contract înlocuiește complet toate acordurile sau aranjamentele anterioare și/sau alte acorduri semnate sau nesemnate între angajat și angajator și orice afiliați ai angajatorului, semnarea acestui acord se consideră a fi o acceptare de către angajat că a primit toate drepturile și obligațiile sale de orice natură (cu excepția celor declarate în mod expres și convenite de angajator).
Părțile în scris și exonerare completă și finală a angajatului față de angajator și/sau orice afiliați ai angajatorului, eliberând angajatorul și/sau orice parte asociată a angajatorului de drepturile și/sau taxele și/sau reclamațiile rezultate din orice și toate contractele, acordurile și aranjamentele anterioare și/sau alte (ofițer senior)
- angajatul recunoaște și confirmă prin prezenta că el/ea a autorizat pe deplin și în mod corespunzător orice angajat sau ofițer al agentului/biroului de personal care a fost desemnat să faciliteze interacțiunea sa cu angajatorul să semneze acest acord în numele său și în numele său
