Traducere automată din sursa în engleză
Găsirea unui loc de muncă pe mare este uneori un proces foarte dificil, în special pentru cei care sunt încă noi în domeniu și nu pot prezenta un CV cu referințe puternice de la locurile de muncă anterioare. Internetul este plin de articole cu sfaturi despre ce cursuri să finalizezi, cum să comunici cu un angajator la interviu, cum să dai un test de engleză... Dar trebuie să începi nu cu asta, ci cu găsirea unei companii de crewing de încredere și scrierea unui CV competent. Tocmai acești primi pași definesc adesea întreaga carieră maritimă.
Găsirea unui intermediar de încredere
Pentru început, să ne dăm seama cum funcționează crewing-ul în Odesa și Herson. Cel mai adesea acestea sunt filiale ale agențiilor internaționale, cum ar fi MarineMan. Literalmente câteva dintre ele lucrează în întreaga lume și cu toate profesiile maritime, mai des poți găsi o anumită specializare. De exemplu, MarineMan recrutează marinari din Europa de Est, acordând preferință tinerilor cu diplome de ofițer naval. În consecință, tocmai această categorie de marinari este căutată de acei angajatori care se adresează agenției, iar majoritatea covârșitoare a posturilor noastre vacante sunt concepute pentru a recruta personal de comandă instruit pentru echipaj.
Apropo, ține minte - nimeni nu se așteaptă de la un tânăr ofițer care tocmai a primit o diplomă de plastic nouă-nouță să își aducă cunoștințele doar la o singură companie de crewing. Dimpotrivă, lăsarea profilului tău pe mai multe site-uri, postarea CV-ului tău pe LinkedIn sau orice altă resursă similară este strategia corectă. O persoană fără experiență de muncă este puțin probabil să fie selectată imediat pentru un loc pe navă, chiar dacă nu are ambiții nesănătoase pentru salariu și poziție. Dar mai târziu, când experiența zborurilor apare în spatele tău, nu mai este acceptat să schimbi crewing-ul ca pe mănuși. Așa că este mai bine să alegi imediat agenția cu care ești pe drum pentru o perioadă lungă de timp.
Criterii pentru alegerea unei agenții de crewing
• În primul rând, merită să cunoști linia de afaceri a companiei. Asigură-te că profilul ei se potrivește cu aspirațiile tale.
• Dacă cauți printre site-urile în limba rusă, specifică imediat unde este situat biroul intermediarului. Nu toate companiile de crewing rusești vor dori să angajeze un cetățean al Ucrainei.
• Acordă atenție numărului de posturi vacante, salariilor și altor criterii care sunt importante pentru tine. Dacă nu ești mulțumit de o parte, continuă să cauți.
• O agenție care oferă instruire în limba engleză, pregătire pentru examenele maritime și asistență similară ar trebui evaluată mai util, chiar dacă nu ești interesat de acest tip de serviciu în această etapă.
• Dacă o agenție oferă să îți vândă mile nautice, un certificat internațional de sănătate sau orice alte documente, aceasta nu mai este crewing, ci escroci.
• Și asigură-te că citești recenziile - există multe forumuri și grupuri pe rețelele sociale unde marinarii își împărtășesc propria experiență de interacțiune cu intermediarii.
Primul CV
Bine, am găsit câteva site-uri care arată atractive. Ce să fac acum? Desigur, să mă așez pentru un CV.
Cel mai apropiat analog al CV-ului (Curriculum vitae - "descrierea vieții") în practica noastră este autobiografia. Diferă de un rezumat printr-o cantitate mare de informații. Se sugerează că aici scrii literalmente tot ce poți sau știi despre fiecare loc de studiu și de muncă, inclusiv experiența de marinar de tineret sau de navigație. Cu toate acestea, nu toate agențiile vor să primească un CV voluminos de 5 pagini de la un începător a cărui întreagă experiență maritimă se limitează la practica educațională. Pe lângă faptul că ai o diplomă, descrie ce este important: concentrează-te pe cunoașterea limbii engleze, abilitățile practice și tot ce este legat de profesia maritimă, căreia intenționezi să îi dedici ceva timp din viața ta.
