Traducere automată din sursa în engleză
.1 Reînnoirea documentelor de călătorie în timpul serviciului la bord poate fi foarte costisitoare și ar trebui evitată.
.2 Tot personalul maritim trebuie să poarte documente de călătorie valabile în orice moment pentru a acoperi întreaga perioadă de serviciu la bord.
.3 Tot personalul maritim trebuie să aibă înainte de îmbarcare un certificat de vaccinare împotriva holerei proaspăt, valabil 6 luni (cei care se îmbarcă pe nave pot intra doar în porturi din Africa și America de Sud). De asemenea, un certificat de vaccinare împotriva febrei galbene (valabil 10 ani) trebuie să fie de asemenea disponibil. Orice excepție este acordată doar.
Departamentul de Personal Maritim
Departamentul de Personal Maritim trebuie să fie primit în scris (posturi vacante pentru navigatori)
.4 Personalul maritim care navighează fără un certificat de vaccinare împotriva holerei complet valabil (pentru cei care se îmbarcă pe nave care pot intra doar în porturi din Africa și America de Sud) și un certificat de vaccinare valid împotriva febrei galbene va fi responsabil pentru costul complet al obținerii unui nou certificat în timp ce se află la bord.
.5 La intrarea în birou înainte de îmbarcare, fiecare personal maritim va prezenta certificatele de vaccinare membrului corespunzător al personalului, cu excepția cazului în care este necesar. La îmbarcare, fiecare personal maritim prezintă căpitanului certificatele de vaccinare fără cerință.
.6 Personalul maritim care nu deține documente de călătorie valabile este obligat să ramburseze Companiei costurile suportate pentru reînnoire, incluzând, dar fără a se limita la, repatrierea și înlocuirea personalului maritim implicat, amenzile și întârzierile navelor.
.7 Toate documentele de călătorie trebuie să fie libere de orice restricții personale impuse de orice autoritate.
orice țară în care personalul maritim poate necesita
cursul angajării sale. Personalul maritim relevant va fi responsabil pentru costurile suportate de astfel de restricții, incluzând, dar fără a se limita la, costurile escortei (escortelor) și securității (securităților) cerute de orice autoritate, amenzile, penalitățile, întârzierile navelor, repatrierea și înlocuirea etc.
.8 Orice personal maritim al cărui document de călătorie este supus unor astfel de restricții personale impuse de orice autoritate a oricărei țări va notifica imediat Compania în scris.
.9 Angajații nou angajați sunt de asemenea obligați să notifice Compania de Angajare în scris cu privire la astfel de restricții.
.10 Compania își rezervă toate drepturile de a rezilia, fără nicio notificare sau compensație, angajarea oricărei persoane care are astfel de restricții impuse documentelor sale.
FOTOGRAFII PENTRU AUTORITĂȚILE DE IMIGRARE (posturi vacante pentru navigatori)
În unele țări, în special în Orientul Mijlociu, echipajul care intenționează să coboare la țărm trebuie să prezinte o fotografie personală recentă pentru permisele de țărm.
sau călătoria lor este necesară
Echipajul este încurajat să își aranjeze propriile fotografii, deoarece astfel de cheltuieli se aplică contului lor personal.
Compania poate ajuta la aranjarea fotografiilor de țărm în portul de escală, dar astfel de servicii pot fi foarte scumpe și trebuie să fie de asemenea în contul personal al echipajului.
Comandanții sunt sfătuiți să aranjeze o astfel de plată direct între echipaj și agentul angajat pentru fotografierea de țărm. Armatorii nu sunt responsabili pentru acest serviciu.
