Compensație în caz de invaliditate sau deces
– Compensația în cazul decesului sau invalidității pe termen lung a Angajatului din cauza accidentului profesional, bolii sau pericolului legat de muncă, va fi așa cum este stabilit în legislația națională și acest SEA, termenii compensației care sunt disponibili la Angajator (Angajatorul și/sau Managerul Navei vor furniza Angajatului o copie a acestora la cerere) și/sau acestea se află pe Navă și sunt accesibile Angajatului pentru revizuire.
– În cazul decesului Angajatului în perioada acestui SEA, Angajatorul va:
• aranja transportul rămășițelor Angajatului la portul de origine, cu excepția cazului în care decesul are loc în jurisdicția zonelor în care transportul rămășițelor este imposibil sau interzis.
• returna efectele personale ale decedatului rudei legitime celei mai apropiate.
• remite câștigurile legitime ale decedatului rudei legitime celei mai apropiate.
– În cazul în care Nava este pierdută sau se scufundă, Angajatul va fi compensat pentru pierderea locului de muncă pentru o perioadă limitată la 2 luni de salarii de bază conform SEA și i se va oferi îngrijire medicală în caz de accidentare, dacă există, limitată la o perioadă de 16 săptămâni de la ziua accidentării.
Transport și Călătorie
– Angajatorul va furniza Angajatului un bilet de avion la clasa economică de la portul principal de origine al Angajatului la momentul încheierii acestui SEA și va repatria Angajatul la finalizarea SEA înapoi la portul său principal de origine.
– Cazarea, VesselFinder și mâncarea în tranzit, dacă este necesar, vor fi aranjate de Angajator, alocația de bagaj personal va fi de 30 KG.
