Cu excepția cazului în care Angajatorul convine altfel să extindă acest SEA, acest SEA va expira la sfârșitul Perioadei SEA
– În plus, Angajatorul are dreptul de a rezilia SEA înainte de sfârșitul Perioadei sale în următoarele cazuri:
• Decesul Angajatului sau confirmarea incapacității sale și a incapacității de a-și îndeplini obligațiile
• devine imposibilă executarea SEA din motive aflate dincolo de controlul Angajatului, VesselFinder
• Din cauza unui eveniment de forță majoră.
• Sfârșitul unui proiect sau bază de muncă pentru care a fost încheiat acest SEA.
• Pierderea sau scufundarea Navei
• Orice autoritate care determină sau solicită ca Angajatorul să rezilieze SEA al Angajatului sau să interzică Angajatului accesul în anumite zone securizate, indiferent de cauză sau motiv
Angajatorul va avea în plus dreptul de a rezilia SEA în orice moment prin notificarea Angajatului cu o notificare de treizeci de zile sau, la discreția absolută a Angajatorului, prin plata către Angajat a salariului de bază pentru treizeci de zile în locul perioadei de notificare.
Fără a aduce atingere oricăror prevederi din prezentul, nimic din prezentul nu va împiedica Angajatorul să rezilieze acest SEA înainte de sfârșitul Perioadei în orice moment prin notificarea Angajatului cu o notificare de treizeci de zile.
Dacă Angajatul dorește să demisioneze înainte de sfârșitul termenului SEA, Angajatul trebuie să notifice Angajatorul înainte de data intenționată de plecare cu o perioadă de preaviz de cel puțin o lună minimum, demisia și/sau notificarea nu vor fi în niciun caz condiționate sau motivate, cu condiția ca Angajatorul să aibă dreptul de a deduce costul repatrierii și alte drepturi cauzate de rezilierea prematură a SEA de către Angajat.
Orice reziliere anticipată a SEA de către Angajator nu va da naștere la niciun drept de compensație de niciun fel sau sumă pentru Angajat, cu excepția salariului de bază și a indemnizațiilor în conformitate cu acest SEA astfel calculate VesselFinder pro rata pe zi până în ultima zi lucrătoare a Angajatului, precum și datoriile relevante ale perioadei de muncă a Angajatului cu Angajatorul.
Legislație și Jurisdicție
Acest SEA va fi guvernat și interpretat, Părțile convin VesselFinder că în cazul oricărui litigiu apărut în temeiul acestui SEA sau aplicării sale sau interpretării condițiilor sale, un astfel de litigiu va fi soluționat pe cale amiabilă, în caz contrar un astfel de litigiu va fi înaintat instanțelor competente.
