test
Nu aveți notificări încă

Data publicării: 21.07.2025

999
POST VACANT ÎN ARHIVĂ

Comandant

Ofițeri de punte
Navă de aprovizionare offshore
Offshore

Cetățenie:

flag

Salariu:

6000 $

Bonus de reîmbarcare:

Nu se aplică

Durată:

4l.

Îmbarcare:

25.07.2025

Locație loc de muncă:

la bordul navei

Cerințe

Viză SUA

Nu este obligatoriu

Viză Schengen

Nu este obligatoriu

Nivel de engleză

B2 Upper-Intermediate

Descrierea postului

Position:Master Vacancies for seamen. Crew manager Marine MAN is inviting for durable cooperation on job title: Master. Vessel type: Offshore Supply Ship Flag: Panama Year of build: 2025 crew nationalities on board: . Deck Officers Team: . Engine Room Officers Personnel: . Internet on ship : no. Necessity: American Visa: not required. Schengen Visa: not required. English knowledge: B2 Upper-Intermediate. Details about the vessel: Deadweight (DWT) 156, Gross tonnage, t 294, Net tonnage , main engine type KTA-38-M2, engine manufacturer CUMMINS, Model , stroke . Seafarer vacancies. with date of joining: 25.07.2025 (in 4 d.). Terms of a agreement: 4 m. Remuneration: $6000 Re-join bonus: not applicable. We know what to do. Need help? Ask a question.

Beneficii

ADNOC. Free of charge employment service. Modern Fleet

Detalii Navă

Pavilion

flag
Panama

Tip navă

Navă de aprovizionare offshore

Anul construcției

2025

Naționalități la bord

Componența ofițerilor de punte

Componența compartimentului mașini

Tonaj

Tonaj Deadweight (DWT)

156

Tonaj Brut, mt

294

Tonaj Net

Deplasament în Gol

TPC

Lungime Totală (LOA)

Lungime între Perpendiculare (LBP)

Lățime

82,00

Pescaj

2,00

Înălțime Bord

Motor

Tip Motor

KTA-38-M2

Constructor Motor

CUMMINS

Model

Număr

RPM

Tip Cursă

Cursă Cilindru

Alezaj Cilindru

Putere Totală kW

4476

Putere Totală CP

Thruster

Tip Propulsie

Număr de propulsoare

Viteză

Marfă Lichidă

Lichid

Tancuri de Balast Segregat

Sistem de Gaz Inert (IGS)

Clasă chimică IMO

Descriere pompă

Capacitate pompă

Tancuri

Grade

*Descrierea anunțurilor de angajare trebuie considerată doar în scop de marketing și nu ca ofertă finală de angajare; unele detalii pot fi diferite