Крюинговая компании « Марин МАН ® »
Полностью лицензированная компания по управлению персоналом на судах, имеющая офисы в Эстонии, Польше и Украине, сертифицирована согласно MLC , ISO 9001: 2015 , успешно проходя аудиты. Настоящий портал был создан для публикаций вакансий для моряков, с учетом наших ценностей, чтобы принести инновацию в крюинговую индустрию и быть лидером в предоставлении услуг.
Веб ресурс Jobmarineman.com это простая, быстрая коммуникационная платформа между моряком и менеджером по подбору персонала, для быстрого поиска работы в море. Если мы рассмотрим первую страницу сайта, то здесь можно найти срочные вакансии для моряков наших авторитетных клиентов. Вторая страница с публикациями постоянных вакансий, демонстрирует полный список флота комплектования. У моряков иметься прекрасная возможность трудоустройства с долгосрочным сотрудничеством в лучших судоходных компаниях мира.
Во время просмотра третьей части портала под названием Морской Блог, присутствуют выдержки из Руководства по управлению судном с обязанностями каждого члена экипажа, правилами международных аудиторских компаний в соответствии с практикой судоходства. Мы уверены, что сотрудники должны быть хорошо обучены и опыт, так как безопасность бесценна. Стандартная практика рассмотрения любых моряков, претендентов на отрытую вакансию, составляет два рабочих дня с момента предоставления резюме. Команда по подбору персонала анализирует каждого кандидата и пытается организовать первоначальное интервью с каждым из них. Процесс набора экипажа длительный и занимает определенного времени. Команда крюинговой компании « Марин МАН ® » постоянно рекрутирует старших офицеров, со стабильным опытом и хорошим английским языком согласно открытых вакансии морякам. Наличие опыта в должности , является одним из очень важный и приоритетных особенностей рассмотрения CV. Принимая во внимание направление танкерного флота и запрос матрицы, капитан и старший помощник должны иметь вместе 36 месяцев, такая же ситуация со старшим и вторым механиком. Выбор каждого сотрудника включает проверку опыта работы, некоторые процедуры тестирования. Моряки проходят проверку уровня владения английским языком с помощью трех этапов. Первый этап – разговорный английский с нашим оценщиком. Второй — тест Марлинс, а последний этап – уровень проверки разговорного английского TOSE по системе Marlins, Великобритания. Проверка технического уровня знаний проводиться через интервью с капитаном или страшим механиком, а также используем онлайн продукт Seagull CES тест. Мы храним профиль моряков в собственной системе данных экипажа, безопасно и в соответствии со всеми требованиями и правилами.
Крюинговая компании « Марин МАН ® » является зарегистрированной торговой маркой. Компания имеет тесное сотрудничество с морскими академиями, институтами и колледжами в Польше, Прибалтике, Украине и России, контролируем качество обучения будущих офицеров. Мы предоставляем большинству наших клиентов доступную программу молодых специалистов, работа в море, которая позволяет набирать и удерживать высококлассных офицеров на борту с высоким процентом возврата. Имеется собственный ознакомительный учебный центр, в состав которого входят капитаны дальнего плавания и старшие механики, работающие на танкерах , газовозах, балкерах , контейнерах и других типов судов.
