test
Nu aveți notificări încă
Funcție
Flotă
Tip navă
Cetățenie
Suplimentar
Filtrare
Sortare

Locuri de muncă Third Engineer (3/E)

Găsit:

Din păcate, nu s-a găsit nimic conform cererii dvs.

Third Engineer Jobs (3E) Вакансії Третього механіка Вакансии Третьего механика.jpg
Responsabilitățile tehnice ale unui Third Engineer

Third Engineer lucrează sub coordonarea Second Engineer și este responsabil pentru o anumită zonă a compartimentului mașini, precum și pentru efectuarea Engineering Watch. Principalele responsabilități includ:

  • Auxiliary Engines — mentenanța generatoarelor diesel auxiliare (MAN, Wärtsilä Auxpac, Hyundai Himsen, Yanmar, Daihatsu)
  • Purifiers & Fuel Treatment — separatoare Alfa Laval / Westfalia pentru combustibil și ulei, filtre, operațiuni de bunkering
  • Boilers & Steam Systems — mentenanța boilerelor auxiliare și a exhaust gas boilerelor
  • Air Compressors & Starting Air — compresoare de aer de lucru și starting air
  • Fresh Water Generator — freshwater generator și sisteme ion exchange
  • PMS Tasks — sarcini Planned Maintenance System în zona proprie de responsabilitate
  • Watchkeeping — efectuarea engine room watch conform cerințelor STCW

Ce tipuri de nave angajează Third Engineer

Tankere, Chemical Tankers și LNG Carriers

Unul dintre cele mai bine plătite segmente chiar și la nivel operațional. Sunt necesare certificate Basic Tanker, iar pentru navele de gaz și Basic LNG / IGF Code. Respectarea standardelor SIRE 2.0 este foarte importantă pentru flota tanker.
Locuri de muncă disponibile pe flota LNG

Nave Container

Experiența cu auxiliary engines de mare capacitate și reefer systems este foarte apreciată.
Locuri de muncă actuale pe nave container

Bulk Carrier și General Cargo

O alegere clasică pentru începerea carierei de 3/E — proceduri clare, sistem stabil de watchkeeping și oportunități bune pentru acumularea sea service.
Ultimele locuri de muncă Bulk Carrier și General Cargo

Ro-Ro și PCTC (transportoare auto)

Numeroase auxiliary systems, echipamente hidraulice și sisteme de ventilație.
Locuri de muncă actuale Ro-Ro / PCTC

Nave de croazieră și flota de pasageri

Pe lângă sistemele auxiliare — HVAC, water treatment și sewage systems. Contractele sunt de obicei mai scurte, aproximativ 4±1 luni, cu condiții confortabile la bord.

Motoare și echipamente operate de Third Engineer

Experiența tehnică apreciată pentru poziția de Third Engineer include:

  • Auxiliary DG Sets: MAN L+V, Wärtsilä Auxpac, Hyundai Himsen, Yanmar, Daihatsu, Mitsubishi
  • Separators: Alfa Laval (S-series, P-series), Westfalia / GEA
  • Boilers: Aalborg, Miura, Kangrim, Sunrod
  • Compressors: Sperre, Hatlapa, Tanabe, J.P. Sauer
  • FW Generators: Alfa Laval AQUA, Sondex, Atlas
  • Refrigeration Equipment: provision plants, air conditioning systems, reefer containers

Experiența cu dual-fuel auxiliary engines și high-voltage equipment crește nivelul salarial și prioritatea la interviu.

Salariile Third Engineer în funcție de tipul flotei (Market Rates)

Salariul depinde de tipul navei, pavilion, companie și experiența individuală:

  • LNG / LPG Fleet — $7,500–10,500/lună (experiență DFDE / dual-fuel auxiliary)
  • Tanker (Oil / Chemical) — $6,000–8,500/lună (conformitate SIRE 2.0 / OCIMF)
  • Container ULCV — $5,500–7,500/lună
  • Bulk Carrier — $4,500–6,500/lună
  • Cruise Fleet — $4,500–6,500/lună
  • General Cargo / Ro-Ro — $4,500–6,500/lună

Contractele standard sunt de obicei 4±1 sau 6±1 luni. Beneficiile suplimentare pot include overtime payment, loyalty bonuses și rambursarea cursurilor.

Cerințe de calificare

Technical Superintendent se așteaptă de obicei ca un candidat să aibă:

  • CoC Officer in Charge of an Engineering Watch (STCW Reg. III/1)
  • Toate cursurile STCW obligatorii valabile
  • Certificat Basic High Voltage — din ce în ce mai obligatoriu pe flotele moderne
  • Limba engleză — Marlins / CES 60–70%+ (Operational Level)
  • Sea Service — minimum 12 luni ca Engine Cadet sau 4/E
  • Endorsements specifice tipului de navă (Basic Tanker, Basic LNG / IGF, ECDIS)

Parcursul de carieră al unui Third Engineer

Engine Cadet / 4/E → Third Engineer

Sunt necesare minimum 12 luni sea service, promovarea examenelor maritime și un certificat CoC III/1 valabil.

Third Engineer → Second Engineer

De obicei sunt necesare 12–24 luni experiență ca 3/E pe quality vessels, upgraded CoC III/2 și absolvirea cursului Advanced HV.
Locuri de muncă disponibile pentru Second Engineer

Următorul pas — Chief Engineer

Locuri de muncă actuale pentru Chief Engineer
pentru a înțelege următorul nivel al carierei.Pentru o promovare mai rapidă de la 3/E la 2/E, candidații pot beneficia de suport Maritime Mentor prin programul Be Mentor
.

De ce să alegi Direct Hiring cu JobMarineMan

Third Engineer este primul nivel de officer engineer, iar alegerea navei potrivite este foarte importantă. Platforma oferă:

  • Technical Data — verificarea navei prin Vessel Database
    după IMO: tipul motorului principal, PSC history, vechimea flotei
  • Direct Contact — comunicare directă cu Technical Superintendent privind specificul echipamentelor de la bord
  • No Fees — fără comisioane ascunse sau depozite
  • Feedback în 48 de ore — timpul mediu de răspuns în sistemul direct hiring

Întrebări frecvente

Pot deveni 3/E imediat după cadet practice?

Da, dacă aveți un CoC III/1 valabil și minimum 12 luni sea service ca Engine Cadet. Flotele moderne mari (LNG, ULCV) solicită de obicei și experiență anterioară ca 4/E.

Este obligatoriu certificatul High Voltage pentru Third Engineer?

Basic HV devine tot mai obligatoriu — în special pe nave container peste 10,000 TEU, LNG carriers și nave de croazieră. Pentru flotele clasice Bulk Carrier și General Cargo este preferat, dar nu întotdeauna obligatoriu.

Cât de repede răspund companiile la aplicații?

Prin sistemul direct hiring de la JobMarineMan
, timpul mediu de răspuns al Technical Superintendent este de aproximativ 48 de ore.

Cât timp trebuie să lucreze un 3/E înainte de promovarea la 2/E?

Oficial — sunt necesare 12 luni sea service și promovarea examenelor. În practică, majoritatea companiilor preferă candidați cu 18–24 luni experiență pe quality vessels.

Angajatorul plătește călătoria și certificatele?

În majoritatea cazurilor — da. Biletele de avion, transferurile, vizele și vessel-specific endorsements sunt de obicei acoperite de angajator. Acesta este standardul pieței de direct hiring.

Începeți cariera de Third Engineer